Aplicación De Herramientas De Gestión Visual En La Supervisión De Equipos Operativos

Jefes de Área, jefes de Producción y jefes Operacionales

• APLICAR herramientas de gestión visual en la supervisión de equipos operativos, según criterios de coordinación del equipo y control de procesos organizacionales
• IDENTIFICAR los fundamentos de la gestión visual aplicados a la supervisión de equipos operativos, de acuerdo con las características del proceso productivo y del equipo de trabajo

• Los participantes del curso deberán desempeñar cargos de jefatura operativa dentro de la organización, tales como Jefes de Área, Jefes de Producción y Jefes Operacionales, que, independiente de su denominación contractual, ejercen funciones de liderazgo y supervisión directa sobre equipos de trabajo y procesos operativos, de acuerdo con el organigrama y estructura funcional de la empresa
• Asimismo, deberán contar con experiencia laboral en la coordinación y control de actividades del equipo a cargo, manejo básico de indicadores operativos y comprensión lecto¿escritora, que les permita participar activamente en las actividades teórico¿prácticas del curso

El curso se desarrollará mediante una metodología teórico¿práctica, que considera: Exposición guiada del relator. Análisis de ejemplos aplicados al contexto operativo. Desarrollo de ejercicios prácticos de aplicación de herramientas de gestión visual. Trabajo grupal supervisado y retroalimentación permanente.

REQUISITOS TÉCNICOS SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO TÉCNICAS DE GESTIÓNPARA LIDERES, DONDE TODAS LAS ACTIVIDADES TIENEN LA MISMA PONDERACIÓN SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO. LO ANTERIOR CONSIDERANDO LOS SIGUIENTES INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: INSTRUMENTO: PRUEBA ESCRITA CON PREGUNTAS ABIERTAS Y COMENTES - CRITERIO: IDENTIFICA LAS HABILIDADES NECESARIAS PARA REALIZAR LA GESTIÓN VISUAL DE DIÁLOGOS DE DESEMPEÑO EN EL CONTEXTO LABORAL. SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0. MÓDULO 2: INSTRUMENTO: TALLER PRÁCTICO APRENDIZAJE ACCIÓN - CRITERIO: APLICA HABILIDADES TÉCNICAS DE GESTIÓN VISUAL DE DIÁLOGOS DE DESEMPEÑO EN EL CONTEXTO LABORAL. SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0. 15.-Infraestructura: TEÓRICO: SALÓN CON CAPACIDAD Y EQUIPAMIENTO