Aplicación De Herramientas De Liderazgo Para La Gestión De Equipos De Alto Rendimiento

Jefes De Recursos Humanos, Jefes Comerciales, Jefes De Producción, Jefes De Venta, Jefes De Planificación Y Control De Gestión.

• Aplicar técnicas de comunicación efectiva de acuerdo a estilo de liderazgo y metas proyectadas Aplicar técnicas de motivación y retroalimentación a equipos de trabajo de acuerdo a desempeño y metas alcanzadas Identificar los modelos de liderazgo de acuerdo a estudios existentes Reconocer la relación del liderazgo con el desempeño efectivo de los equipos de trabajo de acuerdo a estudios existentes

• Conocimientos Y Experiencia En Liderazgo Y Supervisión De Equipos De Personas. (Medido Con Prueba De Ingreso)
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: Curso APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS DE LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Mediante Conferencia En Vivo, Metodología aula invertida, en la cual se dejan en plataforma lms contenidos de estudios previos a la realización de las clases sincronicas, para luego pasar a las exposiciones online del docente en la cual se expone por tema (apoyado con ppt, videos y manuales), luego se trabaja en ejercicios aplicativos para practicar lo aprendido para finalmente pasar a evaluación del modulo. Recursos: Manual Y Tutoría Directa Del Relator, Video, Ejercicios, Resol. Caso. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. Interiorización de contuvimos mediante: 1. Resol. De Problemas 2.casos. 3 debates. Met: exposición online sincrónica del docente apoyado con ppt, video y manual. Resol. De problemas COMO LO HARÁ: exposición online de fundamentos del liderazgo, revisando los modelos de liderazgo y los cambios según contextos actuales laborales. Para luego pasar a las activ

criterios de evaluación: se medirá si Identifica los modelos de liderazgo de acuerdo a estudios existentes. Reconoce la relación del liderazgo con el desempeño efectivo de los equipos de trabajo de acuerdo a estudios existentes. Aplica técnicas de motivación y retroalimentación a equipos de trabajo de acuerdo a desempeño y metas alcanzadas. Aplica técnicas de comunicación efectiva de acuerdo a estilo de liderazgo y metas proyectadas.// instrumento: diagnostica mediante cuestionario enviado al alumno medido con pauta de evaluación. El cual se resolverá en grupo mediante video conferencia. Evaluaciones aplicativas por módulo de resolución caso y problemas según temática del módulo, medido con pauta de cotejo y luego se revisará y resolverá en conjunto el ejercicio. Evaluación final mediante caso y cuestionario enviados por el docente, los cuales se resolverán en un determinado tiempo, para luego resolverlo en conjunto. Medido con pauta de cotejo. Norma: se realizará una evaluación prácti