Aplicación De Herramientas Orientados A La Obtención De Resultados Organizacionales

Operadores y mantenedores

• Describir Acciones Orientadas Al logro de Resultados Claros, Concretos, Oportunos Y Medibles En La Organización Reconocer Las Conductas Favorables Del Autocuidado Que Faciliten La Toma De Conciencia Acerca De La Propia Responsabilidad De Los Participantes Frente A Su Trabajo
• Aplicar herramientas De La Mejora Continua orientados a los resultados En la organización
• Identificar Herramientas Conductuales Para El Fortalecimiento De La Efectividad Personal Y Habilidades Comunicacionales orientadas a los resultados a nivel personal y del equipo en la organización

• Las/Los Participantes Deberán Tener Conocimiento A Nivel General De Comprensión De Lectura Y De Escritura

La instrucción será desarrollada de la siguiente forma a través de técnicas expositivas mediante material audiovisual, que es medio de presentación de contenidos dinámico, imágenes interactivas, videos instruccionales y manual del participante que permite la examinación de los conceptos básicos relacionados a la solución de problemas. A modo de detalle de las actividades para los participantes, éstas se agrupan de la siguiente manera en relación a los aprendizajes esperados: Para efectos de Identificar Herramientas Conductuales Para El Fortalecimiento De La Efectividad Personal Y Habilidades Comunicacionales orientadas a los resultados a nivel personal y del equipo en la organización, los participantes en forma individual deberán analizar una situación de la vida laboral, entregada previamente por el facilitador orientado a que estos respondan preguntas relacionadas a identificar conceptos de eficiencia y eficacia. Así como también la diferencia, todo guiado por el facilitador en donde

Las Actividades Teóricas Serán Evaluadas A Través De Los Siguientes Criterios De Evaluación En Que El Participante 1) Identifica Herramientas Conductuales Para El Fortalecimiento De La Efectividad Personal Y Habilidades Comunicacionales orientadas a los resultados a nivel personal y del equipo en la organización. 2) Reconoce Las Conductas Favorables Del Autocuidado Que Faciliten La Toma De Conciencia Acerca De La Propia Responsabilidad De Los Participantes Frente A Su Trabajo. 3) Describe Acciones Orientadas Al logro de Resultados Claros, Concretos, Oportunos Y Medibles En La Organización. 4) Aplica herramientas De La Mejora Continua orientados a los resultados En la organización, Siendo Evaluados En Su Fase Teórica A Través De Una Prueba Con Preguntas De Desarrollo Y En Su Fase Práctica, Por Medio De Un Estudio De Casos, El Cual Será Proporcionado Por El Instructor. Como Instrumentos De Evaluación Y Norma: Se Utilizará Pauta De Cotejo, Lista De Chequeo Y Rúbrica. Dichas Evaluaciones S