Aplicación De Herramientas Para El Trabajo En Equipo

Trabajadores de áreas administrativas, concretamente de gestión de Personas (Recursos Humanos) , cuyas labores se relacionan con tareas propias de oficina y gestión de personas tales como, redacción, gestión de pagos, confección y recepción de documentos de diversa naturaleza, capacitación, comunicación con otros trabajadores (de la misma área u otras) y jefaturas, recepción y clasificación de correspondencia, mantención de registros de personal, en coordinación con distintas unidades,

• Comprender las condiciones básicas en el contexto del trabajo en equipo Desarrollar las condiciones adecuadas en el contexto del trabajo en equipo Identificar las características del trabajo en equipo dentro del ámbito laboral Elaborar estrategias de resolución de problemas de trabajo en equipo

• Habilidades de lectoescritura
• Manejo medio de TICs: Encendido, apagado, navegación en internet, escritura en línea o en procesador de texto

El curso contempla para todos los módulos (en la sección de Bienvenida) la guía del participante, un foro de avisos del curso y un foro de dudas, consultas e ideas, además de un glosario y una evaluación autodiagnóstica. A su vez, cada módulo contendrá además de lo descrito: aprendizaje esperado: un resumen, una evaluación y una encuesta de percepción del proceso de aprendizaje. El curso cuenta con cuatro módulos. Y en cada uno de ellos una o dos clases. En todas ellas se dispone de un documento de estudio descargable y una presentación interactiva multimedia con los contenidos. Lo que describiremos será el resto de las actividades de aprendizaje. En el primer módulo sólo hay una clase relativa a las características del trabajo en equipo en el ámbito laboral. El participante encontrará una lectura complementaria a la introducción del concepto de cohesión, para posteriormente desarrollar las actividades de aprendizaje de la clase, con una terea de aplicación de contenidos en que deb

Se evaluarán los conocimientos adquiridos en relación a los siguientes criterios ¿ Identifica las características del trabajo en equipo dentro del ámbito laboral ¿ Comprende las condiciones básicas en el contexto del trabajo en equipo ¿ Elabora estrategias de resolución de problemas de trabajo en equipo ¿ Desarrollar las condiciones adecuadas en el contexto del trabajo en equipo La calificación final se ponderará a través de las evaluaciones por módulo en plataforma con ponderación del 20% cada una (80% en total) y la evaluación final que tendrá una ponderación de otro 20% Tanto los trabajos como evaluaciones se calificarán de forma manual por el OTEC con rúbricas y pautas de corrección cuando corresponda. . La suma de todos las calificaciones por modulo sumará el 100% de la calificación. Nota de aprobación igual o superior a 4,0, en escala 1 a 7