Aplicación De Herramientas Para La Inclusión Laboral

El curso está dirigido a Encargados De Personal, Jefe de Selección de Personal, Encargados de desarrollo de personas, Jefes de Recursos Humanos, y Supervisores que dadas sus funciones participan en procesos de reclutamiento y selección de personas.

• Distinguir un proceso de inclusión laboral en la organización Reconocer las prácticas de inclusión laboral en la organización Identificar conceptos prácticos y aspectos normativos de la inclusión laboral Aplicar un proceso de inclusión laboral en la organización

• Los participantes debe tener conocimientos básicos de inclusión laboral, diversidad, discapacidad y reclutamiento y selección de personal

Se realizarán clases online sincrónicas, a través de la plataforma ZOOM, en una modalidad de trabajo de Aula Expositiva donde el relator desarrollará el contenido, apoyado con medios audiovisuales. En cuanto a métodos para aplicación se realizarán trabajos de Resolución de problemas y trabajos prácticos. Resolución de problemas: implica la presentación de una tarea- problema abierto, al que se debe encontrar solución. El participante deberá trabajar su respuesta de forma autónoma, utilizando las herramientas estudiadas en la unidad. Podrá interactuar con el Relator mediante el envío de un archivo a través de correo electrónico con la propuesta de solución, a través de la plataforma, para ser retroalimentado en una máximo de 48 horas y medir cumplimiento de objetivos; Casos prácticos, implica que el participante recibirá mediante correo electrónico un caso práctico vinculado a la unidad que se está trabajando, el cual deberá resolver durante el desarrollo de la unidad, con las indicac

Al Comienzo Del Curso Habrá Una Evaluación Diagnóstica y formativa, Que Mide El Conocimiento Previo. Cada Unidad tendrá Una Evaluación Sumativa, correspondiente a un trabajo de resolución de problemas y un caso de aplicación. El promedio de éstas evaluaciones deberá ser sobre 4.0, en una escala de 1.0 a 7.0, para poder aprobar el curso