Aplicación De La Legislación Chilena Para El Resguardo De Las Y Los Trabajadores

Administrativos en el área rrhh, judicial, ellos en la misma escala jerárquica.

• Conocer la normativa de las 40 horas de acuerdo al rubro empresarial
• Aplicar la normativa legal vigente de la ciberseguridad según el tipo de empresa
• Identificar los modelos de responsabilidad empresarial de acuerdo al tipo de organización
• Identificar herramientas de la ley Karin en concordancia del tipo de acoso abuso o violencia
• Conocer la legislación de inclusión nacional de acuerdo al tipo de discapacidad

• Nociones básicas del uso de elementos legales para la protección de los trabajadores
• El participante debe realizar la inducción metodológica y tecnológica a disposición en la plataforma
• Debe contar con: computador pentium o superior acceso a correo electrónico computador con equipo multimedia acceso a internet explorer, netscape y firefox u otro navegador conexión a internet de 256k o superior

Que hará: curso aplicará lo contenido en las 5 unidades en su puesto de trabajo mediante la revisión y reflexión en torno a recursos de texto y/o video con y sin audio alojados en ambiente virtual de aprendizaje. Los contenidos están disponibles en plataforma LMS agrupados en módulos, en los cuales los materiales están para libre revisión de cada participante. En cada módulo el participante podrá aplicar lo aprendido con Análisis de Caso y además podrá interactuar con otros participantes de manera asincrónica a través del foro temático de la unidad, donde podrá reflexionar en torno a las temáticas de cada módulo. Finalmente, para que el participante pueda poner en práctica lo aprendido hay una autoevaluación al final del módulo. Recursos: manuales, videos, documentos, casos prácticos. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. Interiorización de contenidos. Como lo hará: exposición asincrónica del docente, videos y documentos. Análisis de Caso donde el alumno deberá demostrar que

criterios de evaluación: Conoce la normativa de las 40 horas de acuerdo al rubro empresarial.: Conoce la legislación de inclusión nacional de acuerdo al tipo de discapacidad.; Identifica herramientas de la ley Karin en concordancia del tipo de acoso abuso o violencia.; Identifica los modelos de responsabilidad empresarial de acuerdo al tipo de organización.; Aplica la normativa legal vigente de la ciberseguridad según el tipo de empresa. Las notas estarán en tabla escalar de 1.0 a 7.0 y la nota mínima de aprobación será de 4,0.