Aplicación De La Legislación Laboral En La Organización

Coordinador de RRHH, Analista de RRHH, Analista Senior de RRHH y Administrador de Compensaciones y Beneficios.

• Aplicar las normas sobre jornada laboral, respetando descansos, permisos y feriados
• Aplicar los principios de la Ley de 40 horas de acuerdo a la jornada laboral
• Identificar los conceptos básicos de la legislación laboral según sus características
• Distinguir cláusulas y normas de acuerdo a los contratos de trabajo y subsidios
• Identificar las características de cada sujeto en la relación laboral, considerando su posición y función
• Analizar la normativa de contratación de extranjeros considerando las regulaciones laborales chilenas

• Los participantes deben tener un ordenador de una memoria RAM mínima de 4 gb, una capacidad de disco duro de 50 gb, para el almacenamiento del material complementario, además de un procesador 1,5 gb con una conexión mínima de velocidad 4 megas de velocidad
• El computador debe tener audio (parlantes o audífonos)
• El sistema operativo debe ser Windows 7 o superior
• Debe tener instalados previamente los software de navegación Firefox, Google Chrome (no es compatible con Internet Explorer), lector de PDF
• En el caso de los dispositivos móviles, deben cumplir con los mismos requerimientos mencionados anteriormente
• Además, deben tener conocimientos y/o experiencia en contratos de trabajo

El proceso de aprendizaje en modalidad Asincrónica se desarrollará en la plataforma de la academia de CapHome, donde el participante podrá registrarte con el usuario y clave que se le ha asignado. Una vez dentro podrá revisar cada vez que considere la guía del participante, para conducirse dentro de la plataforma y así tener acceso a todos los elementos multimedia, repositorio de datos y documentos.1) El proceso se basa en el método de enseñanza - aprendizaje para la formación de competencias sustentada en un aprendizaje constructivo, además el participante tendrá la posibilidad de tener un acompañamiento por parte de un tutor durante la revisión y estudio del material que se presenta dentro del curso. Los contenidos están distribuidos en 6 módulos, los cuales se distribuyen de la siguiente forma: M1: Definiciones y conceptos en la legislación laboral. M2: Sujetos de la relación laboral. M3: El Contrato de Trabajo y Subsidios Por Incapacidad Laboral. M4: Jornada de Trabajo. M5: Contr

El proceso de capacitación del participante será medido en forma cuantitativa bajo el siguientes criterio de evaluación: 1) Identifique los conceptos básicos de la legislación laboral según sus características. 2) Identifique las características de cada sujeto en la relación laboral, considerando su posición y función. 3) Distingue cláusulas y normas de acuerdo a los contratos de trabajo y subsidios. 4) Aplique las normas sobre jornada laboral, respetando descansos, permisos y feriados. 5) Analice la normativa de contratación de extranjeros considerando las regulaciones laborales chilenas. 6) Aplique los principios de la Ley de 40 horas de acuerdo a la jornada laboral. Se realizará una evaluación diagnóstica al comienzo del curso, permitiendo contrastar al final del curso el avance y los conocimientos obtenidos por cada participante, para generar mejores estadísticas en la curva de aprendizaje. Las notas se obtendrán a través de una evaluación por cada módulo y actividades prác