Aplicación De La Legislación Laboral Vigente

encargados de rrhh

• aplicar La Prerrogativa Que Conlleva La Protección A La Maternidad En El Desenvolvimiento De Su Quehacer Laboral identificar Conceptos Que Conlleva El Contrato De Trabajo. utilizar La Normativa Sobre El Acoso Sexual En Su Quehacer Laboral

• Conocimientos Básicos De La Legislación Laboral Vigente

SE REALIZARAN CLASES EXPOSITIVAS E INTERACTIVAS, APOYADAS EN PRESENTACIONES DIGITALES, EXPOSICIONES VÍA DATA SHOW Y EL RELATOR EXPONE LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y DIVERSOS DATOS RELACIONADOS CON LA UNIDAD TEMÁTICA SOBRE los Conceptos Que Conlleva El Contrato De Trabajo. SE REALIZARÁN ACTIVIDADES PRÁCTICAS UTILIZANDO LAS SIGUIENTES TECNICAS SE UTILIZARÁN LAS SIGUIENTES TÉCNICAS: DINÁMICA DE PRESENTACIÓN, EXPOSICIONES BREVES Y COMPARTIDAS SOBRE La Normativa Sobre El Acoso Sexual En Su Quehacer Laboral. SE REALIZARAN estudios de casos sobre La Prerrogativa Que Conlleva La Protección A La Maternidad En El Desenvolvimiento De Su Quehacer Laboral, CON DATOS FICTICIOS QUE ENTREGA EL RELATOR. TODAS ESTAS ACTIVIDADES, SERAN SUPERVISADAS POR EL RELATOR.

SE REALIZARÁ UNA PRUEBA PRACTICA DONDE LOS PARTICIPANTES SIMULARAN UN CASO sobre la Aplicación De La Legislación Laboral Vigente. ESTA ACTIVIDAD SERA MONITOROEADA CON UNA LISTA DE COTEJO (LOGRADO/NO LOGRADO) Y LA PAUTA DE CALIFICACION SERA DE 1 A 7, SIENDO 4 LA NOTA MINIMA PARA APROBAR EL CURSO