Aplicación De La Legislación Laboral Vigente

Jefes, personal administrativo o asistentes del área de Recursos Humanos. Encargados o supervisores a cargo de personal.

• Analizar los elementos esenciales, la estructura y los diferentes tipos de contratos de trabajo según la normativa laboral chilena
• Aplicar la normativa laboral vigente en la elaboración y revisión de contratos de trabajo, liquidaciones de sueldo y finiquitos
• Identificar los principios del derecho laboral chileno y sus implicancias en las relaciones laborales

• Conocimientos básicos en administración y Recursos Humanos
• Además, la persona participante tendrá que contar con un equipo con conexión a Internet, micrófono y parlantes incorporados

La metodología del curso se desarrollará bajo un enfoque teóricopráctico, combinando exposiciones magistrales, análisis de conceptos y revisión de la normativa legal vigente en materia laboral. El facilitador guiará el proceso de aprendizaje mediante clases sincrónicas por Zoom, utilizando recursos como presentaciones en PowerPoint, normativa actualizada, manuales y videos explicativos. A través de estas sesiones, se introducirán los principios fundamentales del derecho laboral chileno, los elementos del contrato de trabajo y los procedimientos asociados a remuneraciones y finiquitos, favoreciendo la comprensión progresiva de los contenidos desde lo general a lo específico. De manera complementaria, los participantes desarrollarán actividades prácticas mediante talleres, análisis de casos reales y ejercicios grupales (2-3 integrantes) en la plataforma Moodle, aplicando los conocimientos adquiridos en la elaboración de contratos, liquidaciones de sueldo y finiquitos. Estas actividades e

El curso consta de tres instancias evaluativas: 1. Prueba escrita con preguntas abiertas (30% de ponderación en la nota final) Citerio: Identifica los principios fundamentales del derecho laboral chileno. Instrumento: pauta de evaluación. 2.Taller práctico de liquidaciones de sueldos (30% de ponderación en la nota final) Basado en la metodología de aprendizaje en acción, se analizará la correcta aplicación de la normativa en la confección de liquidaciones para los principales tipos de contrato de prestación de servicios utilizados en empresas. Criterio: Analiza correctamente la normativa vigente en la confección de una liquidación de sueldos para los tipos de contrato de prestación de servicios más transversales utilizados por las empresas. Instrumento: Rúbrica de desempeño. 3.Taller práctico de contrato y finiquito (40% de ponderación de la nota final) Actividad integradora en la que los participantes deberán generar un contrato de trabajo y un finiquito para un caso real o simula