Aplicación De La Metodología De Actuar Con Compromiso Y Responsabilidad En El Entorno Laboral

Operadores/As, Mantenedores/As.

• Aplicar Roles De La Responsabilidad, Según Nivel De Confianza Y Motivación Con El Trabajo En La Organización Describir Las Variables Intervinientes, Que Influyen En Grado De Compromiso Personal Para Con La Organización
• Reconocer Los Desafíos Y Cómo Enfrentarlos Para El Desarrollo Personal

• Los Y Las Participantes Deben Tener Conocimientos De Los Pilares Que Sustentan La Cultura De Su Empresa, Conocimientos A Nivel General De Comprensión De Lectura Y De Escritura

La Instrucción Será Desarrollada Bajo Una Metodología Activo Participativa, Mediante talleres explicativos en el cual los participantes describirán las características personales que deben tener los trabajadores acorde a la estrategia organizacional, con apoyo de video instruccional llamado ¿el valor del compromiso¿, luego de visualizado el video, se realizará una reflexión sobre el conocimiento y la confianza, aplicando un taller ¿veo veo, que vez¿, el cual se desarrolla en forma individual, logrando identificar las características que debe poseer los trabajadores de las distintas áreas de la empresa, deban poseer para el desarrollo de sus trabajos en línea con cultura de la empresa. Luego, los participantes interpretarán los elementos para enfrentar desafíos en el mundo del trabajo, con apoyo de un video llamado ¿superación personal¿, realizando una reflexión en grupo, respecto de los desafíos, los obstáculos que se puedan presentar, entre otros, efectuando cada participante, una peq

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos A Lo Largo Del Curso, De Acuerdo A Los Siguientes Criterios De Evaluación, Donde El/La Participante: 1) Describe Las Características Personales De Los Trabajadores En Su Puesto De Trabajo, Siendo Evaluado A Través De Una Prueba Con Preguntas De Desarrollo. 2) Reconoce Los Elementos Para Enfrentar Desafíos En El Mundo Del Trabajo Siendo Evaluados A Través De Prueba Con Preguntas De Desarrollo. 3) Aplica La Metodología Para Actuar Con Compromiso Y Responsabilidad En El Personal De Las Distintas Áreas Que Compone La Organización, Siendo Evaluado A Través De Un Estudio De Caso Llamado ¿Mi Compromiso¿, En El Cual Deben Lograr Aplicar La Teoría De Maslow Y Reconocer En Qué Nivel De Compromiso Y Responsabilidad Se Encuentran El Personal De La Empresa, Siendo Evaluado A Través De Un Estudio De Caso, A Través De Un Check List. Instrumentos De Evaluación: Se Utilizará Pauta De Cotejo Y Rúbrica, Como Instrumentos De Evaluación. Normas: Las Evaluaciones Se