Aplicación De La Normativa Laboral Actualizada, Considerando Regulación Entre Relaciones Entre Empleadores Y Trabajadores

Encargados de recursos humanos

• Aplicar los permisos y vacaciones del personal, según conformidad a las formalidades existentes
• Comprender el funcionamiento de la jornada de trabajo, a partir de la duración, distribución y control Aplicar las normas de protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar, a partir de los reglamentos vigentes
• Aplicar el reglamento interno, teniendo en cuenta la inclusión laboral de personas con discapacidad y las medidas de control que el empleador puede implementar
• Identificar el contrato individual de trabajo, a partir de establecer principios, actualizaciones y estructura que lo componen

• Manejo Computacional Básico
• Comprensión Lectoescritura
• Poseer Habilidades De Comunicación. -Tener Conocimientos Básicos De Navegación En Internet -Características Técnicas Equipo Computacional Con Acceso A Internet, Debe Contar Con Un Procesador Equivalente A Pentium 4 O Símiles. 256 Mb De Memoria Ram Como Mínimo
• Velocidad De Internet Ascendente A 512 Kbps (Mínimo) Y Navegador Internet Explorer 10 O Superior, Firefox 34, Google Chrome O Safari, Actualización De Adobe Flash Player, -Inducción Tecnológica Y Metodológica Inducción Del Debido Uso Y Metodología A Utilizar En Curso, Explicada Y Detallada En El Inicio Del Curso (Lección 0), La Cual Se Podrá Acceder En La Lms, La Cual Podrán Acceder Con Sus Respectivos Usuarios Y Claves, Enviados Vía Email, Previo Al Comienzo Del Curso
• Esta Contempla El Uso De La Plataforma Y Estructura Metodológica Del Aula

El curso de modalidad e-learning asincrónico nivel 2, se presenta por medio de plataforma con 5 módulos, los cuales se desarrollan a través de una metodología teórica y práctica. Al iniciar el curso se encontrará en el acceso `Bienvenida¿. En el módulo 1, el participante deberá Identificar el contrato individual de trabajo, a partir de establecer principios, actualizaciones y estructura que lo componen, allí se encontrará un documento con el contenido del módulo y una pestaña para estudiar el contenido digital. También 6 archivos vinculados, un foro formativo para opinar acerca del vínculo de subordinación y dependencia, dos tarea sobre resolución de problemas y análisis de caso, la rúbrica y escala de apreciación correspondiente. En otros recursos de apoyo podrá encontrar un documento de resumen y un glosario. Y al finalizar una prueba del módulo. En el módulo 2, el participante Comprender el funcionamiento de la jornada de trabajo, a partir de la duración, distribución y c

Criterios de evaluación: 1) Identifica el contrato individual de trabajo 2) Comprende el funcionamiento dela jornada de trabajo 3) Aplica el reglamento interno 4) Aplica las normas de protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar. 5) Aplica los permisos y vacaciones del personal Instrumentos de evaluación: pauta de cotejo, exámenes parciales de cada módulo y evaluación final. Normas de evaluación: La Exigencia Está Contemplada En Un 60% Y La Nota Mínima De Aprobación Será Un 4,0. En Escala De 1,0 A 7,0.