Aplicación De La Normativa Vigente Del Sistema De Salud En Chile

Asistente social, encargada de beneficios, encargado de personal de la empresa

• Clasificar los distintos tipos de planes y beneficios que entrega el sistema de salud privado a los cotizantes y sus cargas legales y cargas médicas, de acuerdo a la ley vigente Identificar los conceptos básicos del sistema de salud enChile de acuerdo a la ley vigente
• Identificar las Coberturas y beneficios de FONASA de acuerdo a le ley vigente Comprender los beneficios de la Ley Ricarte Soto; Ley Sanna y Ley de Urgencia de acuerdo a la ley vigente

• Conocimientos básicos de cálculos de cotizaciones previsionales para salud
• Conocimientos nivel usuario de internet

Técnicas Metodológicas: La Metodología Será Expositiva Por Parte Del Relator En Los Aspectos Teóricos, Para Ello Se Apoyará En Presentaciones De Power Point. El Relator Propiciará La Participación De Los participantes En Forma Permanente Durante El Desarrollo De Los Temas Teóricos Para Constatar La Evolución Del Aprendizaje. Los participantes Podrán Ir Consultando Sus Dudas En La Medida Del Avance De Los Contenidos. En El Aspecto Práctico Los Participantes Realizarán Juegos De Roles Aplicando los conocimientos del funcionamiento y beneficios del sistema de salud en Chile aprendidos en el curso. Para Estos Juegos De Roles Se Realizarán Triadas, Donde Cada Participante Deberá actuar Como Cliente interno-Orientador-Retrolimentador; Este Último Tendrá Por Finalidad Dar Reatroalimentación Al orientador y al cliente interno, siguiendo Una Pauta De Cotejo. Los participantes podrán acceder al material descargable en la plataforma: presentaciones, recomendaciones de bibliografía. Y a los casos

Evaluación Final: El participante aplicará los conocimientos adquiridos durante el curso en un juego de roles de atención a un usuario o cliente interno. Se evaluará a través de una rúbrica, las dimensiones a evaluar serán: i) Aplicación de conceptos básicos del sistema de salud en Chile ii) Aplicación de beneficios AUGE/GES en un caso iii) Aplicación de beneficio CAEC en un caso. Cada dimensión será valorizada según la siguiente escala: Lo consigue (4); No lo consigue totalmente (3); Lo consigue con dificultad(2); No lo consigue (1). El juego de roles tendrá un peso de un 65% en la calificación final. El otro 35% de la calificación final se obtendrá de una evaluación de 14 preguntas de selección múltiple . Para aprobar el participante debe al menos obtener un 75% de calificación como promedio de ambos instrumentos de evaluación. La creación del Protocolo (versión 1) para la entrega de información aprendida en el curso será un entregable que será realizado en conjunto entre los