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🔄 Mixta Administración

Aplicación De La Normativa Y Legislación Laboral Vigente

Otec G5 Spa (Academia G5) · Código SENCE 1238060009

30

horas

$168.000

por persona

1

veces impartido

06/03/2028

vigente hasta

Objetivo del curso

Al término del curso el participante estará en condiciones de aplicar los conceptos y alcances de la legislación laboral vigente en Chile en su contexto laboral

¿A quién está dirigido?

Supervisores, jefes de línea, capataces, administradores de contrato.

Aprendizajes esperados

  • Identificar los conceptos relacionados a la suscripción de contratos individuales de trabajo de acuerdo a la normativa legal vigente Aplicar las técnicas asociadas a los principales conceptos de la legislación previsional de acuerdo a la normativavigente Aplicar los procedimientos correspondientes para cursar seguros, pensiones y licencias médicas de acuerdo a la normativa laboral y previsional vigente Aplicar conceptos asociados a contratos de trabajo y finiquitos de acuerdo a las implicancias jurídicas en la relación trabajador empleador en relación a la legislación laboral vigente Identificar los aspectos jurídicos presentes en una negociación colectiva de acuerdo a la legislación vigente

Requisitos y conocimientos previos

  • El participante debe tener conocimientos básicos de y de acceso a plataformas a través de internet, que le permitan operar en la plataforma para acceder al curso y desenvolverse dentro de este

Metodología

Modalidad de aprendizaje a través de exposiciones verbalizadas a través de locución profesional que da cuenta de los aspectos centrales de cada unidad. Lo anterior se verifica a través de un conjunto de ejemplos prácticos puestos a disposición de los participantes con la finalidad de reforzar los aprendizajes requeridos en la respectiva Unidad. Cada Unidad de Aprendizaje se encuentra organizada de forma tal que podrá abordar de manera expedita los contenidos y los ejercicios prácticos desarrollados para mejorar sus espacios de aprendizaje y sus competencias. El participante podrá acceder a las actividades prácticas de análisis de casos y se realizarán preguntas de alternativas para validar la comprensión del contenido y en algunas ocasiones, aplicarlo para la adecuada puesta en práctica del tema en situaciones representativas desde el punto de vista Así, se logrará que el participante transfiera el contenido a través de la formulación de preguntas, en las que tendrá que resp

Requisitos técnicos y evaluación

1. El participante aplica correctamente los elementos presentes en un contrato de trabajo 2. El participante aplica técnicas que contribuyan a la negociación colectiva al interior de la empresa 3. El participante aplica correctamente los principios de la legislación previsional en Chile Instrumento de Evaluación: El presente curso tendrá automatizada la calificación de sus evaluaciones y actividades, ofreciéndole al participante una retroalimentación que refuerce sus aciertos y ofrezca información correctiva en los casos de respuesta incorrecta. En cada módulo de cada unidad se presentarán 2 Actividades Prácticas con el objetivo de consolidar los aprendizajes y aplicarlos a partir de ejemplos prácticos que permitirán reflexionar y resolver problemas propuestos. Si bien éstas no son limitativas para continuar con el curso, permiten que el participante aplique y ponga en práctica los contenidos revisados. Al terminar cada módulo de la unidad se presentarán Evaluaciones Parc

Equipo docente

R

Rodrigo Alberto Andree Muñoz Palma

Ingeniero En Informática/ Responsable Contenidos

C

Constanza Siburo Valenzuela

Psicóloga

A

Andy Rioseco Arce

Diseñador Ndustrial/ Responsable Desarrollo Gráfico/Multimedia

P

Paulina Belén Gutiérrez Pastrián

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$168.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.