Aplicación De Ley Karín

- Encargados de gestión de personas, relaciones laborales y prevención de riesgos psicosociales. - Mandos medios, jefaturas, supervisores y líderes de equipos.

• Identificar los fundamentos legales de la ley karin de acuerdo con las normativas y principios aplicables
• Aplicar medidas preventivas frente al acoso laboral, sexual y violencia
• Evaluar riesgos psicosociales según criterios de la SUSESO y la Ley Karin
• Aplicar estrategias de gestión preventiva establecidas por la ley karin
• Reconocer los riesgos psicosociales y sus implicancias en la Ley Karin
• Diseñar estrategias de prevención y autocuidado según los protocolos y principios de la Ley Karin

• -Conocimientos básicos del uso de una Computadora y navegador de internet Google Chrome (versión 83.0.4103.116(Build oficial) (64 bits)). -Conocimientos básicos sobre normativa laboral y convivencia en el entorno de trabajo. -Existe un Botón de video de ingreso a la plataforma, donde se encuentra la inducción tecnológica y metodológica del curso. -Existe una prueba diagnóstica para medir el grado de conocimiento del participante

La metodología propuesta será llevada a cabo en una plataforma e-learning, para lo cual se les enviará a los alumnos el link de acceso, nombre de usuario y contraseña) para poder acceder a esta. En cada módulo, el participante deberá navegar, donde debe pinchar el nombre del módulo y visualizaran el contenido correspondiente. Existen actividades prácticas en cada módulo (dentro de cada capsula), donde el participante deberá responder o desarrollar ejercicios prácticos interactivos. Existe un foro para realizar consultas y debates del curso. El participante tendrá la opción de ingresar a la plataforma las veces que estime conveniente, respetando el día de inicio y termino del curso. Dando la opción de organizar y programar su tiempo. En caso de ausencia del participante, cada caso será evaluado de manera única. En caso de consultas, lo podrán realizar en horario de oficina (lunes a viernes de 08 a 18 hrs, o al correo electrónico [email protected], teléfono: 951749780).

a) Criterios de evaluación: este curso e-learning medirá lo cualitativo a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia del objetivo general del curso y la trazabilidad. Los criterios de evaluación son: 1. El participante identifica los fundamentos legales de la ley karin de acuerdo con las normativas y principios aplicables. 2. El participante reconoce los riesgos psicosociales y sus implicancias en la Ley Karin. 3. El participante aplica medidas preventivas frente al acoso laboral, sexual y violencia. 4. El participante aplica estrategias de gestión preventiva establecidas por la ley karin. 5. El participante diseña estrategias de prevención y autocuidado según los protocolos y principios de la Ley Karin. 6. El participante evalúa riesgos psicosociales según criterios de la SUSESO y la Ley Karin. B) Técnicas e instrumentos de medición: la presente actividad de capacitación consi