Traineemac S.A. · Código SENCE 1238063017
8
horas
$59.984
por persona
21
veces impartido
16/05/2028
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar la metodología lean y 5S según los protocolos del centro de distribución de la empresa
Este curso está dirigido a los operativos de bodega, operativos de centros de distribución y operativos certificadores que requieren aplicar metodología lean y 5S en sus puestos de trabajo dentro de los centros de distribución.
El Curso cuenta con dos componentes: Teórico Y Práctico. Componente Teórico: Exposición por parte del Relator Con El Apoyo Audiovisual De Diapositivas Animadas, videos y manuales generando participación de los alumnos. Las actividades prácticas se dividen en: 1)Análisis de casos: El curso se divide en grupos, a cada grupo se le entrega un caso impreso y plastificado. El grupo debe reconocer las acciones que se asocian (o no) a un concepto de lean y 5S. Luego usando cartulinas y papelógrafos, escribir o dibujar los resultados de su análisis y presentarlo en plenario frente al curso, quienes a su vez pueden complementar con sus propios análisis. 2) Resolución de problemas: el/la facilitador(a) propone a los y las participantes situaciones problemáticas relacionadas con áreas de trabajo que no implementan una metodología lean y 5S, versus áreas de trabajo que sí lo hacen, extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. Los participantes debe
El Curso Cuenta Con Evaluaciones Formativas Con Utilización De Rúbrica, Asociadas A Las Actividades Prácticas (Análisis De Casos, Resolución De Problemas Y Talleres) Que Se Realizarán Durante La Jornada De Capacitación. Criterios de evaluación de la rúbrica: 1) Identifica con claridad los conceptos de la metodología lean y 5s; 2) Reconoce correctamente las diferencias entre aplicar metodología lean y 5s y no hacerlo; 3) aplica correctamente metodología lean y 5s. Además, Cuenta Con Una Evaluación Final Al Final De La Jornada, A Través De Una Prueba Con Preguntas Tanto De Conocimientos Técnicos Como De Aplicación A Través De Casos Y Problemas. La Promoción Del Curso Se Considerará De Acuerdo Con la nota final obtenida que, corresponde al 75% de respuestas correctas. (en una escala del 1 al 7, corresponde a nota 5).
Oscar Alfredo Schmittner Brisso
Fotografo
Valeria Paula Vollmer Valdez
Psicologa
María Francisca Valdés Rojo
Ingeniero Comercial
Jenny Isabel Ortega Muñoz
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$59.984
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO