Aplicación De Metodologías Ágiles En Recursos Humanos

Encargados de recursos humanos. Encargados de relaciones laborales. Encargados de bienestar

• Describir las metodologías agiles en recursos humanos de acuerdo a contexto organizacional Utilizar metodología Kanban en el desarrollo de procesos de recursos humanos Utilizar metodologías agiles en procesos organizacionales de recursos humanos de la empresa Utilizar metodología Scrum en el desarrollo de procesos de recursos humanos
• Reconocer el impacto de la metodología ágil en recursos humanos de acuerdo a estudios
• Aplicar metodologías agiles Scrum y Kanban en el desarrollo de procesos asociados al área de los Recursos Humanos
• Identificar aspectos generales de la metodología ágil en recursos humanos de acuerdo a fundamentos técnicos

• Conocimientos en recursos humanos, Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: Curso aplicación de metodologías Ágiles en Recursos Humanos, Mediante Aula Virtual, Con Disposición De Contenidos En Plataforma Lms Contenidos. El Alumno En Primera Instancia Estudia Los Contenidos Dispuestos De Manera Digital En Aula, Para Luego Trabajar En Ejercicios Para Practicar Lo Aprendido Y Finalmente Pasar A Evaluación Del Modulo. Los Aplicativos Y Evaluaciones Son Retroalimentadas Por El Docente En Forma Personalizada Asincrónica. Además De Foro Para Compartir Aprendizaje Y Potenciar Ideas Fuerzas De Cada Unidad De Aprendizaje, Donde El Docente Irá Dejando Recomendaciones Acerca De La Temática Que Se Esta Estudiando. Recursos: Manual De Estudio, Ejercicios, Resol. Caso, Foros Y Material Complementario. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. 1. Estudio De Contenidos Del Curso 2. Cuestionarios. 3.Resol. De Problemas 4.Casos. Los Cuales Se Disponen En Aula Tipo Ensayo Para Que El Alumno Desarrolle Y Luego Reciba El Feedback Del Docente. COMO LO HARÁ: Lectura D

Criterios De Evaluación: Se Medira Si Identifica aspectos generales de la metodología ágil en recursos humanos de acuerdo a fundamentos técnicos. Reconoce el impacto de la metodología ágil en recursos humanos de acuerdo a estudios. Describe las metodologías agiles en recursos humanos de acuerdo a contexto organizacional. utiliza metodologías agiles en procesos organizacionales de recursos humanos de la empresa. Utiliza metodología Scrum en el desarrollo de procesos de recursos humanos.. Utiliza metodología Kanban en el desarrollo de procesos de recursos humanos. Aplica metodologías agiles Scrum y Kanban en el desarrollo de procesos asociados al área de los Recursos Humanos. Ii. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnostica Mediante Preguntas Abiertas Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capitulo Aplicativas De Resolución De Problemas, Preguntas Y/O Caso Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Cuestionario Medido Con Rubrica D