Aplicación De Modelo Kaizen En La Mejora De Procesos

GERENTE DE OPERACIONES,

• IDENTIFICAR CONCEPTOS DE EXCELENCIA OPERACIONAL, TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN
• APLICAR HERRAMIENTAS DE KAIZEN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, TENIENDO EN CUENTA PROBLEMAS REALES DE LA ORGANIZACIÓN
• IMPLEMENTAR TÉCNICAS KAIZEN, TENIENDO EN CUENTA EL FACTOR HUMANO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN APLICAR MEJORAS CONTINUAS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, TENIENDO EN CUENTA EL FACTOR HUMANO
• RECONOCER TÉCNICAS EXCELENCIA OPERACIONAL, A PARTIR DE LA MEJORA DE PROCESOS

• CONOCIMIENTO BÁSICO EN MEJORA DE PROCESOS

LA PRESENTE ACTIVIDAD SE LLEVA A CABO MEDIANTE UN PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE Y A TRAVÉS DE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DE UN MANUAL, EL CUAL CONTIENE CINCO MÓDULOS. EL PROCESO DE APRENDIZAJE INICIARÁ CON LA ENTREGA DEL MANUAL DEL CURSO, ACTIVIDADES, PRUEBA DIAGNÓSTICA, PRUEBA FINAL, SOLUCIONARIOS Y RECOMENDACIONES E INSTRUCCIONES DE AUTOESTUDIO POR PARTE DEL ORGANISMO. CON ESTE MATERIAL LOS ALUMNOS PODRÁN ADMINISTRAR SU TIEMPO Y MODO DE APRENDIZAJE, ADEMÁS, LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE LAS PRUEBAS QUE DEBEN REALIZAR POR CADA MÓDULO. LOS MÓDULOS SE DESARROLLARÁN DE LA SIGUIENTE MANERA: MÓDULO 1 . CONCEPTOS DE EXCELENCIA OPERACIONAL SE ABORDARÁ DEFINICIÓN, ORIGENES ANTECEDENTES, PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL KAIZEN, CULTURA DE LA EXCELENCIA OPERACIONAL A TRAVÉS DE KAIZEN EN FABRICACIÓN, SISTEMA DE MEJORA CONTINUA BASADO EN LA EXCELENCIA OPERACIONAL, CONCEPTO DE DESPILFARRO VS VALOR AÑADIDO, ADN DE KAIZEN, OPORTUNIDADES DE MEJORA. MÓDULO 2, TÉCNICAS EXCELENCIA OPERACIONAL, ABORDAR

REQUISITOS TÉCNICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1) IDENTIFICA CONCEPTOS DE EXCELENCIA OPERACIONAL, 2) RECONOCE TÉCNICAS EXCELENCIA OPERACIONAL, 3) IMPLEMENTA TÉCNICAS KAIZEN, 4) APLICA MEJORAS CONTINUAS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, 5) APLICA HERRAMIENTAS DE KAIZEN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: - PAUTA DE COTEJO: PARA CADA APRENDIZAJE SE APLICARÁN LISTAS DE COTEJO, LAS CUALES DETERMINARÁN PRESENCIA DE RASGOS O CONDUCTAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL. ESTE INSTRUMENTO PUEDE SER UTILIZADO PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y HABILIDADES PRÁCTICAS. NORMA DE EVALUACIÓN QUE SE UTILIZARÁ: PARA APROBAR EL PROGRAMA, EL ESTUDIANTE DEBERÁ: OBTENER UNA CALIFICACIÓN IGUAL O SUPERIOR A 4,0 EN ESCALA DE 1,0 A 7,0.