Aplicación De Modelos Y Técnicas De Innovación En La Organización

Encargados de I+D, encargados de innovación y desarrollo, encargados de nuevos productos.

• Reconocer las metodologías de innovación organizacional de acuerdo a características y enfoque productivo Aplicar técnicas de innovación creativa basadas en la metodología Design Thinking

• Conocimientos en innovación
• Medido con prueba de ingreso
• El Participante Deberá Contar Con El Conocimiento De Los Procesos Del Área De La Organización
• Y Deberá Contar Con Las Habilidades Para Un Manejo Básico De Navegadores Web
• Realizar La Inducción Tecnológica Y Metodología Junto Con Esto, Deberá Haber Leído La Guía Del Participante Con El Objetivo De Acceder Sin Problemas Al Curso Cargado En Plataforma
• Además, Deberá Contar Con Un Equipo Con Navegador Web, Chrome Preferentemente, Amplificación De Audio O En Su Defecto La Posibilidad De Conectar Audífonos
• Conexión A Internet Computador Con Procesador Pentium Ii 333 Mhz O Superior
• Sistema Operativo Windows Xp O Superior (Recomendado) U Otro Sistema Que Permita Navegar Por Internet. 128 Mb Ram O Superior Resolución Mínima De Pantalla 800 X 600 Píxeles

1-¿QUÉ VAMOS A HACER? La Modalidad Del Curso Es E-Learning Asincrónico, La Cual Busca La Intervención Del Participante Desde Un Lugar Con Conexión A Internet, Con La Finalidad De Que Él Pueda Administrar Los Tiempos De Realización Según Su Real Disponibilidad. El Aprendizaje Planteado Es Fundamentalmente Autónomo, Donde El Participante Adquiere El Rol De Revisor De Conocimiento Teórico Y De Generador De Conocimiento Práctico. El Tutor Tiene El Rol De Facilitador De Conocimiento, Resolviendo Dudas, Y Entregando Retroalimentación Formativa Y Sumativa Por Medio De E-Mail Y Foro. Cada Módulo Será Abierto En Fechas Determinadas, Donde El Participante Debe Revisar Los Videos De Contenidos Del Curso Y Las Guías Didácticas. Cuenta Con Contenidos Formativo A Través De Vídeos, Resúmenes Glosario En Cada Módulo. Estos Elementos Son Los Que Le Otorgan Al Estudiante El Conocimiento Teórico Que Debe Aplicar En Las Actividades Prácticas. En Cada Módulo El Participante Cuenta Con 2 Actividades De Apli

Criterios de evaluación: Se medirá si Reconoce las metodologías de innovación organizacional de acuerdo a características y enfoque productivo. Aplica técnicas de innovación creativa basadas en la metodología Design Thinking. INSTRUMENTO: Evaluaciones Parciales En Cada Módulo Que Consta De Ítem Con Preguntas De Desarrollo, Y Casos Prácticos 1 Evaluación Final Que Pretende Verificar La adquisición De Competencias A Través De Preguntas De Desarrollo, Se Aplicará Una Rúbrica De Evaluación Como instrumento De Medición Para Evaluar Al Participante. Así Mismo, Están Los Resultados De Aprobación Que Arrojan Las Evaluaciones. Cada Una Con Retroalimentación Por Parte Del Tutor Que Permite Dar Seguimiento Al Participante de Su Progreso Y Obtener El Resultado De La Evaluación Final Del Curso. NORMA DE EVALUACIÓN: Escalade 1 a 100% donde Para Aprobar El Curso Deberá Obtener El 75% Entre El promedio De Las Evaluaciones Parciales Más La Evaluación Final. Además. En cada Módulo El Participante Deber