Aplicación De Normas De Legislación Laboral

Encargados de Personal, Jefe área Recursos Humanos, Encargados de Remuneraciones

• 3: Elaborar contratos individuales de trabajo y finiquitos conforme a las disposiciones legales vigentes 2: Reconocer elementos y procedimientos de la regulación laboral relativos al contrato de trabajo en la empresa 1: Identificar conceptos de legislación laboral en Chile de acuerdo con el Código del Trabajo

• Habilidades De Lectoescritura
• Manejo Básico Del Computador
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización
• Conceptos Básicos De Legislación Chilena Conocimientos generales de legislación laboral y derechos del trabajo
• Conocimiento de uso de PC a nivel usuario
• Requerimientos del PC: Windows XP SP 2+, Vista, 7, 8, 8.1 o Windows 10
• Procesador Intel Pentium básicas 4 con soporte SSE2. 512MB de memoria mínimo en Windows XP, 1 GB mínimo en Windows 7, 8 y 10
• Se recomiendan 2GB o más
• En Mac OS X 10.6 o mejor
• En PC Apple con Procesador Intel de 64 bit y 512MB de memoria mínimo
• Linux Ubuntu 12.04+, Debian 7+, OpenSuSE 13.1+, o Fedora Linux 21
• Navegadores: Google Chrome versión 30, Mozilla Firefox 25, Apple Safari 6 o Internet Explorer 9 como mínimo
• Conexión a Internet de más de 1Mbps para la reproducción de los videos

¿QUÉ APRENDERÁN? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 3 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Identificar conceptos de legislación laboral en Chile de acuerdo con el Código del Trabajo 2: Reconocer elementos y procedimientos de la regulación laboral relativos al contrato de trabajo en la empresa 3: Elaborar contratos individuales de trabajo y finiquitos conforme a las disposiciones legales vigentes ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN? El proceso de ¿enseñanza aprendizaje¿ Se Realiza Mediante el análisis guiado por parte del relator de lecturas y/o videos De Expertos En La Materia, Análisis De Casos De contrato de trabajo, Preguntas Abiertas O De Desarrollo. Por la modalidad del curso, los contenidos serán de carácter teórico. El relator utilizará la presentación de powerpoint declarada referida a los contenidos del curso en cuestión, además de utilizar las funcionalidades de subsalas de trabajo para el trabajo en equipos de los participantes. ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE:

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: Este Curso Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos, Relacionado Directamente Con Los aprendizajes esperados Del Curso, Que Son Consecuencia De la competencia propuesta. Para Evidenciar El Logro De Los Resultados Del Aprendizaje Y La Adquisición O Mejora De La Competencia Propuesta, a saber: Aplicar normas de legislación laboral en la relación contractual con los trabajadores de la empresa de acuerdo con el marco jurídico del código del Trabajo Chileno La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El curso cuenta con un test Final, en donde El Alumno Deberá Considerar Respuestas Breves, Análisis Interpretativo, Selección Múltiple Y Las Preguntas De Desarrollo Que Se Presentan. Será Necesario Responder la evaluación En Una Hoja Anexa En Blanco. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1: Identifica conceptos