Aplicación De Normas Iso De Recursos Humanos

Encargados de Recursos Humanos, Asistentes de Recursos Humanos.

• Contrastar los cambios que generan la implementación de las Normas ISO 30409:2016, ISO 30405:2016 e ISO 30407:2017 en los procesos de planificación de recursos humanos, reclutamiento de personas, mediciones y evaluaciones del proceso de reclutamiento
• Explicar el aporte, funcionalidad y aplicabilidad de la Norma ISO 26000 considerando la gestión eficaz de los recursos humanos en las organizaciones
• Distinguir los diferentes aspectos funcionales que conlleva al establecimiento de las normas ISO a nivel internacional y su aplicabilidad a nivel nacional Determinar el aporte, funcionalidad y aplicabilidad de la Norma ISO 30408:2016, Norma ISO 10015:2019 y Norma ISO 30410:2018 en la gestión estratégica de los recursos humanos en las organizaciones
• Relacionar los cambios que generan la implementación de las Normas ISO 10667-1:2011 e ISO 30406:2017 en los procesos de evaluación de desempeño y en los procesos de empleabilidad sostenible en el tiempo

• Conocimientos básicos en Recursos humanos
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: En el curso Aplicación de Normas ISO de Recursos Humanos. Mediante Aula Virtual, Con Disposición De Contenidos En Plataforma Lms Contenidos. El Alumno En Primera Instancia Estudia Los Contenidos Dispuestos De Manera Digital En Aula, Para Luego Trabajar En Ejercicios Para Practicar Lo Aprendido Y Finalmente Pasar A Evaluación Del Módulo. Los Aplicativos Y Evaluaciones Son Retroalimentadas Por El Docente En Forma Personalizada Asincrónica. Además De Foro Para Compartir Aprendizaje Y Potenciar Ideas Fuerzas De Cada Unidad De Aprendizaje, Donde El Docente Irá Dejando Recomendaciones Acerca De La Temática Que Se Está Estudiando. Recursos: Manual De Estudio, Ejercicios, Resol. Caso, Foros Y Material Complementario. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. 1. Estudio De Contenidos Del Curso 2. Cuestionarios. 3.Resol. De Problemas 4.Casos. Los Cuales Se Disponen En Aula Tipo Ensayo Para Que El Alumno Desarrolle Y Luego Reciba El Feedback Del Docente. COMO LO HARÁ: Lectura De C

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si aplica normas ISO de Recursos Humanos . Distingue los diferentes aspectos funcionales que conlleva al establecimiento de las normas ISO a nivel internacional y su aplicabilidad a nivel nacional. Explica el aporte, funcionalidad y aplicabilidad de la Norma ISO 26000 considerando la gestión eficaz de los recursos humanos en las organizaciones. Determina el aporte, funcionalidad y aplicabilidad de la Norma ISO 30408:2016, Norma ISO 10015:2019 y Norma ISO 30410:2018 en la gestión estratégica de los recursos humanos en las organizaciones. Contrasta los cambios que generan la implementación de las Normas ISO 30409:2016, ISO 30405:2016 e ISO 30407:2017 en los procesos de planificación de recursos humanos, reclutamiento de personas, mediciones y evaluaciones del proceso de reclutamiento. Relaciona los cambios que generan la implementación de las Normas ISO 10667-1:2011 e ISO 30406:2017 en los procesos de evaluación de desempeño y en los procesos