Aplicación De Normativa De Derechos Fundamentales Y Enfoque En Equidad De Género En El Ámbito Laboral

SUPERVISORES DE RECURSOS HUMANOS.

• IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS SOBRE NORMATIVA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y ENFOQUE EN EQUIDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL DE ACUERDO CON SUS CARACTERÍSTICAS APLICAR NORMATIVA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y ENFOQUE EN EQUIDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL SEGÚN MECANISMOS DE ABORDAJE

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
• COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA E INDUCCIÓN METODOLÓGICA
• DESTREZAS COMPUTACIONALES A NIVEL INTERMEDIO

1.- PROCESO DE APRENDIZAJE DEL CURSO APLICACIÓN DE NORMATIVA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y ENFOQUE EN EQUIDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL, E-LEARNING SINCRÓNICO CADA SESIÓN VÍA VIDEOCONFERENCIA DE CLASES SE DIVIDE EN 3 ETAPAS, QUE VAN GUIANDO AL PARTICIPANTE EN LA EXPERIMENTACIÓN Y PUESTA EN PRÁCTICA DE LOS CONTENIDOS: 1) INTRODUCCIÓN: SE REALIZA UNA PEQUEÑA ACTIVIDAD LÚDICA, QUE PERMITE A LOS PARTICIPANTES CONCENTRARSE EN LA CLASE, AQUÍ Y AHORA. -2) CONTENIDOS Y EJERCICIOS: PRESENTACIÓN OBJETIVO DE LA CLASE; PRESENTACIÓN DE CONTENIDOS DE LA CLASE Y ENTREGA DE EJERCICIOS A DESARROLLAR, CON APOYO DE PRESENTACIÓN DIGITAL Y MANUAL DE CONTENIDOS DE LA ACTIVIDAD. -3) REFLEXIÓN Y CIERRE: DONDE CADA PARTICIPANTE SAQUE CONCLUSIONES PROPIAS DEL TEMA ABORDADO EN LA SESIÓN Y SE PLANTEE ESTRATEGIAS PARA IMPLEMENTAR LO APRENDIDO EN SU ORGANIZACIÓN. EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES EN EL MÓDULO 1, DEBERÁN IDENTIFICAR LOS FUNDAMENTOS SOBRE NORMATIVA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y ENFOQUE EN EQUIDAD DE G

REQUISITOS TÉCNICOS SE EVALUARÁ LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS RESPECTO AL CURSO APLICACIÓN DE NORMATIVA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y ENFOQUE EN EQUIDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL, DONDE SE REALIZARÁN EVALUACIÓN PARCIAL POR MÓDULO (30% DE LA NOTA FINAL) Y EVALUACIÓN FINAL (70% DE LA NOTA FINAL), TODOS LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN SON DIGITALES DE LA PLATAFORMA ZOOM (EDUCACIONAL) Y EL ALUMNO RESPONDE LAS PREGUNTAS DE LOS CASOS EN LA MISMA APLICACIÓN ZOOM (EDUCACIONAL). TODO SE MEDIRÁ CON UNA ESCALA DE 1.0 A 7.0, SE APRUEBA CON 4.0, ESTO CON LISTA DE COTEJO, LO ANTERIOR CONSIDERANDO EL SIGUIENTE INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: MÓDULO 1: INSTRUMENTO: PRUEBA DE ESTUDIO DE CASO CON PREGUNTAS DE DESARROLLO - CRITERIO: RECONOCE LA NORMATIVA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y ENFOQUE EN EQUIDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL. MÓDULO 2: INSTRUMENTO: PRUEBA DE ESTUDIO DE CASO CON PREGUNTAS DE DESARROLLO - CRITERIO: APLICA NORMATIVA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y ENFOQUE EN EQUIDAD DE GÉNERO EN EL Á