Aplicación De Normativas De La Ley N° 19.378

funcionarios de la Atención Primaria de Salud (APS)

• Reconocer los Derechos y Deberes de los Funcionarios en el Marco de la Ley 19.378 Aplicar la ley 19.378 en situaciones laborales Identificar aspectos de la ley 19.378 frente a la atención primaria de salud Reconocer las características de la Carrera Funcionaria en el Marco de la Ley 19.378

• Poseer habilidades de comunicación y trabajo en equipo
• Conocimiento básico de la ley 19.378 de estatuto atención primaria en salud municipal
• Comprensión lectoescritura

Curso Teórico Práctico Con Exposiciones Del Facilitador En Sala De Clases Sobre Informaciones, Explicaciones Conceptuales Y Teóricas Relacionadas Con la aplicación de las normativas de la ley 19.378. Para Ello, Mediante Presentación Digital Y Con Apoyo De videos, el curso se dividirá en 4 bloques. Para empezar, el instructor Expone Sobre los aspectos de la ley 19.378, los participantes, mediante un mapa conceptual, identifican los derechos y deberes de los funcionarios bajo el Estatuto de Atención Primaria. Luego, les expone sobre las característica de la carrera funcionaria en el Marco de la Ley 19.378, los participantes, mediante un esquema, exponen sobre el Proceso de evaluación, ascenso y promoción dentro de la carrera funcionaria. En el siguiente bloque, el instructor les explica sobre los Derechos y Deberes de los Funcionarios en el Marco de la Ley 19.378, los participantes, en duplas deberán realizar una infografía sobre Deberes en el ámbito de la atención al usuario y el cum

Criterios: Medir El Grado De Incorporación De Los Participantes De Las Competencias Definidas Para Cada Módulo, Evaluándose Los Siguientes Logros Del Participante: 1. Identifica el marco legal y normativo de la atención primaria, los derechos y deberes de los funcionarios, los desafíos para los directivos en la gestión de recursos humanos en atención primaria, los cambios recientes de la ley 19.378. 2. Reconoce el proceso de evaluación dentro de la carrera funcionaria, las remuneraciones, calificaciones y capacitación como elemento clave del desarrollo profesional. 3. Reconoce los derechos laborales, los deberes y el régimen disciplinario. Y 4. Aplica la ley 19.378 en casos prácticos en temas de la carrera funcionaria. - El Proceso Evaluativo Contempla: Evaluación Diagnóstica: Se Realiza De Manera Previa Al Inicio Del Proceso, Con El Objetivo De Explorar Los Conocimientos Que Ya Poseen Los Participantes. Para Ello El Facilitador Realiza Una Entrevista Técnica. Evaluación Formativa: Se