Aplicación De Prácticas De Autocuidado Y Comunicación Para El Bienestar En El Entorno Laboral
Viviana Guerra Caiceo Capacitación E.I.R.L. · Código SENCE 1238083098
13
horas
$95.771
por persona
1
veces impartido
18/08/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar herramientas de autocuidado y comunicación efectiva en el entorno laboral, en función del fortalecimiento del bienestar personal y del clima organizacional, según lineamientos de salud mental y convivencia positiva.
¿A quién está dirigido?
Este curso está dirigido a trabajadores que se desempeñan en funciones relacionadas con la atención de público, trabajo en equipo, coordinación de procesos y resolución de problemas dentro de organizaciones públicas o privadas. Entre los cargos u ocupaciones que pueden participar se encuentran: asistentes administrativos, encargados/as de bienestar, supervisores/as de área, profesionales de apoyo, jefaturas intermedias y personal técnico de servicios, quienes enfrentan situaciones de comunicación compleja y requieren fortalecer sus competencias para prevenir y abordar conflictos interpersonales y situaciones críticas.
Aprendizajes esperados
- Desarrollar habilidades personales para contribuir al bienestar emocional y clima organizacional positivo
- Identificar estrategias de autocuidado para enfrentar situaciones laborales de alta exigencia
- Aplicar herramientas de comunicación asertiva y escucha activa en contextos laborales
Requisitos y conocimientos previos
- Experiencia laboral en instituciones de salud o funciones de servicio a personas
- Disposición para participar en ejercicios prácticos de introspección y comunicación
- Capacidad de trabajo grupal y reflexión individual
Metodología
El curso se desarrollará mediante sesiones presenciales participativas, con énfasis en el aprendizaje experiencial, integrando exposiciones breves, análisis de casos, ejercicios prácticos, dinámicas grupales, prácticas de introspección y comunicación consciente. Se fomentará un ambiente de confianza y colaboración, estimulando la participación activa, la reflexión individual y grupal, y la transferencia de los aprendizajes al contexto laboral cotidiano. El facilitador promoverá el desarrollo del bienestar a través de herramientas prácticas.
Requisitos técnicos y evaluación
El proceso de evaluación contempla actividades prácticas evaluadas durante el desarrollo del curso y al finalizar, se aplicará una evaluación teórica con preguntas de selección múltiple a través de una plataforma digital. La aprobación del curso estará sujeta al cumplimiento de ambos instrumentos, con una nota mínimo de 4.0. Instrumentos: - Guía de observación para evaluación práctica - Prueba teórica de selección múltiple al finalizar el curso, vía plataforma digital - Pauta de retroalimentación individual por parte del facilitador
Equipo docente
José Alen Vergara Hurtado
Ingeniero Y Licenciado En Administración De Empresas.
Sergio Alejandro Aguilera Ponce
Licenciado En Educacion Tecnico Profesional
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$95.771
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.