Aplicación De Procedimientos De Investigación De Acoso Laboral Y Acoso Sexual Laboral En Organizaciones

ENCARGADOS DE RECURSOS HUMANOS

• IDENTIFICAR CONCEPTOS LEGALES DE ACOSO LABORAL Y SEXUAL, TENIENDO EN CUENTA ASPECTOS DE SOSTENIBILIDAD EN PROCESOS DE INVESTIGACIÓN
• APLICAR PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACIÓN POR ACOSO LABORAL Y ACOSO SEXUAL LABORAL, TENIENDO EN CUENTA LAS SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS LEGALES

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACIÓN DE ACOSO EN ORGANIZACIONES

1.- EN EL PRESENTE CURSO DE MODALIDAD SINCRÓNICA SE APLICA UNA METODOLOGÍA ACTIVO PARTICIPATIVO EN QUE SE INTEGRAN PRESENTACIONES TEÓRICAS Y TRABAJOS PRÁCTICOS DE ANÁLISIS Y REFLEXIÓN SOBRE LOS CONTENIDOS ABORDADOS. EN TODAS LAS SESIONES EL/LA RELATOR/A DEBE INFUNDIR CONFIANZA, FACILITAR LA COMUNICACIÓN, DINAMIZAR EL TRABAJO Y PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE TODOS Y TODAS, ASÍ COMO LA ACEPTACIÓN Y EL RESPETO. EL RELATOR POR MEDIO DE LOS RECURSOS DIGITALES REALIZARA EXPOSICIONES CLARAS DE LA APLICACIÓN DE CONTENIDOS ABORDADOS. EN EL TRANSCURSO DE LOS MÓDULOS, SE REALIZARÁN: - EXPOSICIÓN RESUMIDA Y SISTEMÁTICA DE CONCEPTOS LEGALES DE ACOSO LABORAL Y SEXUAL, TENIENDO EN CUENTA ASPECTOS DE SOSTENIBILIDAD EN PROCESOS DE INVESTIGACIÓN. -ANÁLISIS EN EQUIPOS DE 4 A 5 PERSONAS DE CASOS REALES DE APLICAR PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACIÓN POR ACOSO LABORAL Y ACOSO SEXUAL LABORAL, TENIENDO EN CUENTA LAS SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS LEGALES. ¿ENSAYO INDIVIDUAL ACERCA DE LA IMPORTANCIA DE EL

REQUISITOS TÉCNICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1) IDENTIFICA CONCEPTO LEGAL DEL ACOSO LABORAL Y SEXUAL, 2) APLICA PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACIÓN POR ACOSO LABORAL Y ACOSO SEXUAL LABORAL. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: -PAUTA DE COTEJO: PARA CADA APRENDIZAJE SE APLICARÁN LISTAS DE COTEJO, LAS CUALES DETERMINARÁN PRESENCIA DE RASGOS O CONDUCTAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL. ESTE INSTRUMENTO PUEDE SER UTILIZADO PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y HABILIDADES PRÁCTICAS. NORMA DE EVALUACIÓN QUE SE UTILIZARÁ: PARA APROBAR EL PROGRAMA, EL ESTUDIANTE DEBERÁ: OBTENER UNA CALIFICACIÓN IGUAL O SUPERIOR A 4,0 EN ESCALA DE 1,0 A 7,0.