Aplicación De Procedimientos De Legislación Laboral

Administrativo Del Departamento De Recursos Humanos

• Ejecutar Cálculos De Descansos, Permisos Y Feriado Anuales De Acuerdo A La Normativa Y Disposiciones Legales Identificar Los Conceptos Generales Y Requisitos Específicos De Derecho Laboral De Celebración De Actos Jurídicos Entre Empresa Y Trabajadores Aplicar Procedimientos Administrativos De Protección A La Maternidad De Acuerdo A La Normativa Vigente Aplicar Normativa Legal De Pago De Gratificaciones Legales En El Pago De Sueldo De Los Trabajadores Aplicar Las Disposiciones Legales De Fuero Laboral En Trabajadores De La Empresa Utilizar Los Elementos Constitutivos De La Reforma Procesal Laboral Y Los Instrumentos De Los Procedimientos Judiciales Para El Resguardo De Los Derechos A Los Trabajadores Aplicar La Normativa Laboral Asociada A Las Jornadas De Trabajo Y Sus Disposiciones De Acuerdo A La Jornada De Cada Trabajador Interpretar Los Conceptos Y Requisitos Generales De Constitución De Contratos Laborales Ejecutar Cálculos De Remuneraciones A Trabajadores De Acuerdo A La Normativa Y Contrato Vigente Aplicar Las Causales Y Formalidades Legales De Término Del Contrato De Trabajo De Manera Correcta Ejecutar Procedimientos Y Disposiciones Legales De Prevención, Investigación Y Sanción Del Acoso Sexual En El Entorno Laboral

• Conocimientos Generales En Procedimientos Administrativos De Recursos Humanos.- Conocimientos Básicos Legislación Laboral
• Medido Con Prueba De Ingreso
• Curso Cuenta Con Inducción Tecnológica-Metodológica, Disponible En Plataforma
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 a Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: curso: APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE LEGISLACIÓN LABORAL Metodología Interactiva-Expositiva Con Entrega De Contenidos Y Ejecución De Ejercicios De Aplicación En Plataforma Lms, El Material Se Dispone En Archivos digitalizados Que Permiten La Interactividad Del Material De Estudios, El Curso Se Encuentra Segmentado Por Unidad, Iniciando Con Guia De Navegación Y Información General Del Curso, Para Luego Comenzar A Realizar Una Serie De Ejercicios Aplicativo De Tipo Casos, Selección múltiple Por Unidad En Donde Se Trata En Detalle Cada Temática. Met. Enseñanza: 1.Resolución De Problemas 2.Resolución De Casos 3. Selección Múltiple. COMO LO HARA: Lectura de contenidos por unidad mas Actividades Por Módulo de: Caso de fuentes del derecho al trabajo. Cuadro de principios del derecho al trabajo. Caso de elementos del contrato. Caso de clausulas de contrato. Cuadro resumen de tipos de contratos. Caso de anexo de contrato. Diagrama de jornadas de trabajo. Cálculos de horas extras. C

criterios de evaluación: se medirá si Identifica Los Conceptos Generales Y Requisitos Específicos De Derecho Laboral De Celebración De Actos Jurídicos Entre Empresa Y Trabajadores. Interpreta Los Conceptos Y Requisitos Generales De Constitución De Contratos Laborales. Aplica La Normativa Laboral Asociada A Las Jornadas De Trabajo Y Sus Disposiciones De Acuerdo A La Jornada De Cada Trabajador. Ejecuta Cálculos De Descansos, Permisos Y Feriado Anuales De Acuerdo A La Normativa Y Disposiciones Legales. Ejecuta Cálculos De Remuneraciones A Trabajadores De Acuerdo A La Normativa Y Contrato Vigente. Aplica Normativa Legal De Pago De Gratificaciones Legales En El Pago De Sueldo De Los Trabajadores. Aplica Las Causales Y Formalidades Legales De Término Del Contrato De Trabajo De Manera Correcta. Aplica Las Disposiciones Legales De Fuero Laboral En Trabajadores De La Empresa. Ejecuta Procedimientos Y Disposiciones Legales De Prevención, Investigación Y Sanción Del Acoso Sexual En El Entorno Lab