Aplicación De Procedimientos De Prevención De Riesgos Laborales

Prevencionistas De Riesgos, Integrantes Comités Paritarios, Encargados De Seguridad Industrial

• Reconocer Los Efectos Y Consecuencias De Los Riesgos Psicosociales de acuerdo a La Salud Del Trabajador Utilizar Estrategias De Prevención Del Acoso Laboral (Mobbing) en concordancia con La Legislación Laboral Aplicar Herramientas De Prevención Del Estrés Laboral según el Riesgo Psicosocial Identificar Los Diferentes Factores De Riesgos Psicosociales según El Entorno Laboral

• contar con un computador con a lo menos un procesador intel, mínimo 2 gb de memoria ram, conexión a internet
• O teléfono inteligente con conexión a internet
• Contar con correo electrónico habilitado, navegador actualizado y adobe acrobat reader

Que hará: curso aplicar estrategias de prevención de riesgos psicosociales en el ámbito laboral en el puesto de trabajo mediante la revisión y reflexión en torno a recursos de texto y/o video con y sin audio alojados en ambiente virtual de aprendizaje. Los contenidos están disponibles en plataforma LMS agrupados en módulos, en los cuales los materiales están para libre revisión de cada participante. En cada módulo el participante podrá aplicar lo aprendido en actividades de aplicación y además podrá interactuar con otros participantes de manera asincrónica a través del foro temático de la unidad, donde podrá reflexionar en torno a las temáticas de cada módulo. Finalmente, para que el participante pueda poner en práctica lo aprendido hay una autoevaluación al final del módulo. Recursos: manuales, videos, documentos, ejercicios, resolución de caso, evaluaciones formativas en formato cuestionario. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. Interiorización de contenidos mediante: 1.

Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Auto Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Los Autos Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo, Selección Múltiple, Casos Prácticos Respuestas Breves . La Nota Máxima Será 7 Y La Nota Mínima 1, La Nota Mínima De Aprobación Es De 4. A Través De La Aplicación De Diferentes Técnicas De Evaluación, Se Obtendrá De Los/Las Participantes Del Curso, La Información Necesaria Respecto A Su Nivel De Conocimientos, Manejo De Procedimientos Y Otras Habilidades Cognitivas Relacionadas Con Cada Módulo De Aprendizaje. Pauta De Calificación: El Presente Instrumento De Evaluación (Prueba) Consta De 04 Ítems Diferentes, Y Que En Conjunto Tiene Un Total De 100 Puntos. Puntaje Y Nota De Aprobación Puntaje Máximo: 100 Puntos = 100% Logro = Nota Máxima7, Puntaje Mínimo De Aprobación: 60 Puntos = 60% Logro = Nota 4,0 Menos De 60 Puntos Reprobado. Se Aplicara Pauta De Cotejo Y Rubrica Se Consid