Aplicación De Procedimientos De Prevención De Riesgos Psicosociales En El Ámbito Laboral

Prevencionistas De Riesgos, Integrantes Comités Paritarios, Encargados De Seguridad Industrial

• Aplicar herramientas de prevención del estrés laboral como riesgo psicosocial
• Identificar los diferentes factores de riesgos psicosociales en el entorno laboral
• Utilizar estrategias de prevención del acoso laboral (mobbing) respetando la legislación laboral
• Reconocer los efectos y consecuencias de los riesgos psicosociales para la salud del trabajador

• Conocimientos Básicos De Prevención De Riesgos Laborales

En el curso a-distancia aplicación de estrategias de prevención de riesgos psicosociales en el ámbito laboral. El proceso de aprendizaje se realiza mediante la interacción y estudio del material de las 4 unidades el material está diseñado para que los participantes puedan gestionar su aprendizaje con material por medio de lecturas, casos, actividades de aprendizaje, en todas las unidades. Los participantes internalizan los contenidos a través de la interacción con el material didáctico y la realización de actividades de aprendizaje , casos prácticos , comprensión lectora , ejercicios de aplicación y autoevaluación en todos los módulos 1) el proceso de autoaprendizaje se desarrollará con la entrega del material físico (manual) por parte del organismo con el cual el alumno administra por sí mismo la velocidad de entrega de contenidos, adaptándolas a su capacidad de su aprendizaje. El participante observa e interactúa con el material de capacitación de auto instrucción. Asimismo, será apo

Al finalizar cada módulo se realizarán auto evaluaciones individuales basadas en El contenido antes visto en el módulo. Los autos evaluaciones constarán de un Test individual escrito con preguntas de desarrollo, selección múltiple, casos prácticos respuestas breves . La nota máxima será 7 y la nota mínima 1, la nota mínima de aprobación es de 4. A través de la aplicación de diferentes Técnicas de evaluación, se obtendrá de los/las participantes del curso, la Información necesaria respecto a su nivel de conocimientos, manejo de Procedimientos y otras habilidades cognitivas relacionadas con cada módulo de aprendizaje. Pauta de calificación: el presente instrumento de evaluación (prueba) consta de 04 ítems diferentes, y que en conjunto tiene un total de 100 puntos. En dónde el Puntaje por cada ítem: 1. Comprensión lectora: 30 puntos 2. Respuestas breves: 05 puntos 3. Selección múltiple: 35 puntos 4. Análisis de casos: 30 puntos Puntaje y nota de aprobación puntaje máximo: 100 puntos = 100