Aplicación De Procedimientos De Responsabilidad Social Y Empresarial
Centro De Desarrollo De Recursos Humanos De Atacama Ltda. (Atacama Training) · Código SENCE 1238051851
12
horas
$180.000
por persona
1
veces impartido
27/07/2027
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar procedimientos de Responsabilidades social y empresarial de acuerdo a normativa vigente.
¿A quién está dirigido?
Jefes Del Departamento De Operaciones Y Jefes Del Departamento De Recursos Humanos.
Aprendizajes esperados
- Aplicar buenas prácticas de responsabilidad social y empresarial según lineamientos normativos nacionales Identificar El Marco Regulatorio De Los Accidentes Laborales Y Sus Responsabilidades según normativa nacional
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos Básicos Legislación Laboral
Metodología
QUE Y CON QUE LO HARA: curso: APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL mediante Metodología De Enseñanza Inductiva-Deductiva. Inicia Con Presentación De Contenidos Para Luego Ejecutar Actividades Prácticas Por Temática. Las Actividades Tanto Teóricas Como Prácticas Estarán Apoyadas Con Material Audiovisual (Presentación, Manual, Normativa) Y Guiadas En Todo Momento Por El Docente, las act. Serán en sala de clases, y el facilitador contara con proyector, pc para proyectar material del curso. Las actividades consideran: casos, resol. de problemas, análisis jurisprudenciales de juicios por casos de accidentes laborales y las responsabilidades de la empresa, caso de , debates. COMO LO HARA: Las Actividades Teóricas, Considera La Participación En Todo Momento De Los Alumnos Mediante Lecturas Dirigidas, Plenarios Y Análisis De La Normativa 16774. Las Actividades Prácticas Considera La Resolución De Casos, Plenarios Y Problemas Basados En Noticias, Sucesos Aconteci
Requisitos técnicos y evaluación
Criterio De Evaluación: identifica El Marco Regulatorio De Los Accidentes Laborales Y Sus Responsabilidades según normativa nacional. Aplica buenas prácticas de responsabilidad social y empresarial según lineamientos normativos nacionales.//. Instrumento De Medición: Prueba De Diagnosticó Mediante cuestionario medido con Pauta De Evaluación. Mientras Que La Evaluación Final Será Mediante Una Prueba Escrita mas el desarrollo de un caso practico medido con Pauta De Evaluación. Norma De Evaluación: En La Evaluación Deberá Poseer Una Nota Mínima De Aprobación De 4,0, En Escala De 1 A 7.
Equipo docente
Marjorie Elena Arias Pavez
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$180.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.