Aplicación De Procedimientos Del Oficial De Inteligencia En Incendios Forestales.

Integrantes De Las Brigadas De Emergencias Comunales, Integrantes De Brigadas De Emergencias En El Trabajo, Bomberos, Carabineros, Trabajadores Forestales.

• . identificar en el Sistema Comando de Incidentes las Funciones del oficial de inteligencia de acuerdo a las normas establecidas 4
• Analizar el comportamiento del fuego para determinar los objetivos, las estrategias y las tácticas de extinción de incendios según los protocolos establecidos 6
• Desarrollar planes de acción ante incidentes que proporcionen opciones estratégicas y tácticas para las operaciones de incidentes. 2. describir los medios de Comunicaciones efectivas y eficientes en los sistemas de comando de incidentes de acuerdo a la regulación existente 3
• Identificar las características de los combustibles, el clima y la topografía que afectan el comportamiento de los incendios forestales 5
• Interpretar las tres dimensiones del plan de manejo de incendios forestales de acuerdo a las funciones del oficial de inteligencia 7
• Aplicar los procedimientos de análisis considerando los factores ambientales en incendios forestales de acuerdo a los establecido para el oficial de inteligencia

• Habilidades Físicas Y Salud Compatibles, Habilidades De Investigación Y Resolución De Problemas; La Iniciativa Y Facilidad Para El Trabajo En Equipo, Rigor En Las Tareas Y Responsabilidades

Para El Presente Curso Se Aplicará El Modelo De Enseñanza Andragógico, Aplicando Técnicas De Capacitación Como Aprendizaje En Acción Y Aprendizaje Constructivista. Se Inicia Con La Presentación De Los Facilitadores En Donde Se Hace Referencia A Su Experiencia, Habilitaciones En La Materia Y La Presentación De Los Alumnos, Además, El Facilitador Señala Sus Expectativas De Esta Capacitación, Beneficio Que Genera El Conocimiento Y Experiencias En La Materia. A Continuación, El Facilitador Expondrá Los Contenidos De Las Competencias A Desarrollar, El Cual Inicia Con Un Introductorio Sobre El Oficial de Inteligencia en Comando de Incidentes, La Finalidad Es Estimular La Participación Y Realizar Un Diagnóstico Que Permita Medir El Nivel De Conocimiento Temático Del Grupo. El Facilitador Entrega Y Explica A Los Participantes la guía Del Curso, Su Uso, Las Formas De Evaluación Y Requisitos De Aprobación Que Se Acordarán Y Discutirán Al Inicio Del Curso Para Garantizar El Aprendizaje Y La Fijac

Se llevará a cabo la evaluación del curso mediante una evaluación escrita individual (Sección simple), compuesta por un total de veinte (20) preguntas de conocimiento que medirá la efectividad de las estrategias aplicadas y la fijación de conocimiento de los objetivos 1, 2 y 3; por otra parte, una evaluación práctica general grupal (3 a 5 participantes) de todos los objetivos planteados en los contenidos, donde deberán demostrar las estrategias identificadas y adquiridas durante el desarrollo de la capacitación; el facilitador asignará un caso práctico entregando las instrucciones correspondientes y específicas, donde se observará y evaluará el desarrollo de planes de acción ante incidentes que proporcionen opciones estratégicas y tácticas para las operaciones de incidentes.con la información expuesta en los módulos 4, 5,6 y 7. El instrumento a utilizar es una lista de chequeo con preguntas dicotómicas (15 items) donde el facilitador deberá verificar el cumplimiento de dichos objet