Aplicación De Procedimientos Normativos De Derecho Laboral Y Subcontratación

JEFE, COORDINADORES, ANALISTAS DEL AREA RRHH Y REMUNERACIONES

• ANALIZAR LOS DERECHOS, DEBERES Y RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA Y SUS SUBCONTRATISTAS SEGÚN LEYES VIGENTES COMPRENDER LOS ALCANCES DE LA LEY DE SUBCONTRATACIÓN LABORAL VIGENTE EN CHILE APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS LOS DERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES CON LOS TRABAJADORES A SUBCONTRATO

• CONOCIMIENTOS EN RECURSOS HUMANOS Y LEGISLACIÓN LABORAL
• CONTAR CON UN COMPUTADOR CON A LO MENOS UN PROCESADOR INTEL, MÍNIMO 2 GB DE MEMORIA RAM, CONEXIÓN A INTERNET
• CONTAR CON CORREO ELECTRÓNICO HABILITADO, NAVEGADOR ACTUALIZADO Y ADOBE ACROBAT READER
• CONTAR CON MANEJO A NIVEL USUARIO DE MICROSOFT OFFICE, Y QUE TENGAN CONOCIMIENTOS DEL SISTEMA OPERATIVO WINDOWS

LA ACTIVIDAD SE EJECUTARÁ VÍA E-LEARNING SINCRÓNICO, UTILIZANDO AULA VIRTUAL MONTADA SOBRE TECNOLOGÍA MOODLE VERSIÓN 3.11.6 A TRAVÉS DE PLATAFORMA INHOUSE DE LA OTEC, CADA PARTICIPANTE CONTARÁ CON UN USUARIO Y CLAVE, DONDE ACCEDERÁ AL CURSO. MEDIANTE CONFERENCIA EN VIVO, EN LA CUAL SE DEJAN EN PLATAFORMA LOS CONTENIDOS DE ESTUDIOS PREVIOS A LA REALIZACIÓN DE LAS CLASES SINCRÓNICAS, PARA LUEGO PASAR A LAS EXPOSICIONES ONLINE DEL DOCENTE EN LA CUAL SE EXPONE POR TEMA, LUEGO SE TRABAJA EN EJERCICIOS APLICATIVOS PARA PRACTICAR LO APRENDIDO PARA FINALMENTE PASAR A EVALUACIÓN DEL MÓDULO, DE ESTA MANERA SE ALCANZA MEJOR EL APRENDIZAJE ESPERADO. RECURSOS: MANUAL Y TUTORÍA DIRECTA DEL RELATOR, VIDEO, EJERCICIOS, RESOL. CASO. MÓDULOS ORDENADOS DE MENOR A MAYOR COMPLEJIDAD. INTERIORIZACIÓN DE CONTENIDOS MEDIANTE LA RESOLUCIÓN DE DESAFÍOS Y CASOS PRÁCTICOS. LA ATENCIÓN EN LÍNEA Y LOS PLAZOS PARA DAR RESPUESTA A LAS SOLICITUDES O DUDAS ES DE 24 HORAS, SI ALGÚN PARTICIPANTE MANIFIESTA PROBLEMAS D

CRITERIOS DE EVALUACIÓN: SE MEDIRÁ SI COMPRENDE LOS ALCANCES DE LA LEY DE SUBCONTRATACIÓN LABORAL. RECONOCE Y ANALIZA LOS DERECHOS, DEBERES Y RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA Y SUS SUBCONTRATISTAS. RECONOCE Y APLICA EN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE RECURSOS HUMANOS LOS DERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES CON LOS TRABAJADORES A SUBCONTRATO. INSTRUMENTO: ANALIZA MEDIANTE CUESTIONARIO MEDIDO CON PAUTA DE EVALUACIÓN. EL CUAL SE RESOLVERÁ EN GRUPO MEDIANTE VIDEO CONFERENCIA. EVALUACIONES APLICATIVAS POR MÓDULO DE RESOLUCIÓN CASO Y PROBLEMAS SEGÚN TEMÁTICA DEL MÓDULO, MEDIDO CON PAUTA DE COTEJO Y LUEGO SE REVISARÁ Y RESOLVERÁ EN CONJUNTO EL EJERCICIO. EVALUACIÓN FINAL MEDIANTE CASO Y CUESTIONARIO ENVIADOS POR EL DOCENTE, LOS CUALES SE RESOLVERÁN EN UN DETERMINADO TIEMPO, PARA LUEGO RESOLVERLO EN CONJUNTO. MEDIDO CON PAUTA DE COTEJO. NORMA: ESCALA DE 1,0 A 7,0 SIENDO 4,0 LA NOTA MÍNIMA DE APROBACIÓN.