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Aplicación De Procedimientos Normativos De Derechos Y Deberes Asociados Al Trabajo

Prestacion De Servicios De Capacitaciones Leonor Isabel Jil Beltran Eirl · Código SENCE 1238033102

8

horas

$120.000

por persona

1

veces impartido

25/04/2026

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar procedimientos normativos de derechos y deberes laborales de acuerdo a normativa laboral vigente en Chile

¿A quién está dirigido?

Administrativos recursos humanos, administrativos de relaciones laborales.

Aprendizajes esperados

  • Aplicar los procedimientos normativos de termino de contrato y seguridad laboral de acuerdo a legislación vigente Identificar los derechos laborales de los trabajadores de acuerdo a legislación laboral Aplicar los procedimientos de protecciones al trabajo y derechos colectivos en los trabajadores de la empresa según normativa vigente Reconocer los tipos de jornadas de trabajo y remuneraciones por trabajo de acuerdo a legislación laboral vigente

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos generales legislación laboral. (Medido Con Prueba De Ingreso)

Metodología

QUE HARA: Curso teórico práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca aplicación de procedimientos normativos de derechos y deberes asociados al trabajo para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resolución de problemas, simulaciones, y casos de como aplicar estrategias y técnicas e-commerce en logistica para lo cual se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. QUE HARÁ: tec. Expositiva: exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación ppt, videos, guía. Resol. De problemas y simulaciones extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. Los participantes deben aplicar estrategias y técnicas e-commerce en logistica, integ

Requisitos técnicos y evaluación

Criterios de evaluación: Se medirá si Identifica los derechos laborales de los trabajadores de acuerdo a legislación laboral. Reconoce los tipos de jornadas de trabajo y remuneraciones por trabajo de acuerdo a legislación laboral vigente. Aplica los procedimientos normativos de termino de contrato y seguridad laboral de acuerdo a legislación vigente. Aplica los procedimientos de protecciones al trabajo y derechos colectivos en los trabajadores de la empresa según normativa vigenteNorma De Evaluación: Aprobarán Con Nota Igual O Superior A 4,0 (Escala De 1,0 A 7,0). Instrumento De Evaluación: diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. Evaluación De Procedimientos (Práctica) y Resolución De Caso medido Rubrica De Evaluación.

Equipo docente

J

Juan Francisco Toro Garrido

Abogado

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$120.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.