Aplicación De Procedimientos Normativos De Derechos Y Deberes Asociados Al Trabajo
Prestacion De Servicios De Capacitaciones Leonor Isabel Jil Beltran Eirl · Código SENCE 1238033102
8
horas
$120.000
por persona
1
veces impartido
25/04/2026
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar procedimientos normativos de derechos y deberes laborales de acuerdo a normativa laboral vigente en Chile
¿A quién está dirigido?
Administrativos recursos humanos, administrativos de relaciones laborales.
Aprendizajes esperados
- Aplicar los procedimientos normativos de termino de contrato y seguridad laboral de acuerdo a legislación vigente Identificar los derechos laborales de los trabajadores de acuerdo a legislación laboral Aplicar los procedimientos de protecciones al trabajo y derechos colectivos en los trabajadores de la empresa según normativa vigente Reconocer los tipos de jornadas de trabajo y remuneraciones por trabajo de acuerdo a legislación laboral vigente
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos generales legislación laboral. (Medido Con Prueba De Ingreso)
Metodología
QUE HARA: Curso teórico práctico estructurado por módulos de aprendizaje se segmenta en horas de trabajo en clases donde expone el facilitador acerca aplicación de procedimientos normativos de derechos y deberes asociados al trabajo para luego pasar a las actividades prácticas que se basan en resolución de problemas, simulaciones, y casos de como aplicar estrategias y técnicas e-commerce en logistica para lo cual se trabaja con listas de chequeo y pautas de evaluación para ir midiendo el aprendizaje de los alumnos asociadas a cada actividad práctica realizada, la cual el relator retroalimenta en forma directa e individual. QUE HARÁ: tec. Expositiva: exposiciones del facilitador sobre temática del curso con el apoyo de manual del instructor, presentación ppt, videos, guía. Resol. De problemas y simulaciones extraídas de situaciones laborales reales y que deben resolver de manera individual y/o grupal. Los participantes deben aplicar estrategias y técnicas e-commerce en logistica, integ
Requisitos técnicos y evaluación
Criterios de evaluación: Se medirá si Identifica los derechos laborales de los trabajadores de acuerdo a legislación laboral. Reconoce los tipos de jornadas de trabajo y remuneraciones por trabajo de acuerdo a legislación laboral vigente. Aplica los procedimientos normativos de termino de contrato y seguridad laboral de acuerdo a legislación vigente. Aplica los procedimientos de protecciones al trabajo y derechos colectivos en los trabajadores de la empresa según normativa vigenteNorma De Evaluación: Aprobarán Con Nota Igual O Superior A 4,0 (Escala De 1,0 A 7,0). Instrumento De Evaluación: diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. Evaluación De Procedimientos (Práctica) y Resolución De Caso medido Rubrica De Evaluación.
Equipo docente
Juan Francisco Toro Garrido
Abogado
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$120.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.