Aplicación De Procedimientos Normativos Ley Karin Y Otras Normativas Laborales

Ejecutivos de Bienestar e inclusión, Ejecutivos De Relaciones Laborales. Ejecutivos de inclusión laboral, que por su descripción de cargo deben abordar los nuevos alcances de ley 21643.

• Reconocer los alcances de la ley 21571 relacionada a las jornadas laborales en Chile Aplicar estrategias de prevención del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo De acuerdo a ley 21.643 Identificar los derechos fundamentales y de conciliación laboral-familiar establecidos en la legislación chilena

• Conocimientos Generales En recursos humanos y bienestar (Medido Con Prueba De Ingreso)

(Qué hará) La actividad de capacitación es principalmente práctica. El componente teórico es abordado a través de actividades con exposición directa del facilitador quien explica el contenido apoyado de recursos audiovisuales promoviendo la participación e interacción en torno a temáticas APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS NORMATIVOS LEY KARIN Y OTRAS NORMATIVAS. El componente práctico es abordado a través de actividades donde los participantes realizan casos y resuelve problemas. Para luego pasar a talleres de aplicación práctica. CÓMO LO HARÁ E INTERIORIZARÁ: Al inicio de las clases, el facilitador activará conocimientos previos y promoverá la participación de los integrantes del curso quienes tendrán la posibilidad de contar sus experiencias y buenas prácticas en relación al tema tratado. Luego los participantes deberán formar grupos de trabajo (3 - 5 personas) para desarrollar las actividades propuestas por el facilitador que dicen relación con: Trabajos grupales expositivos: referidos a

A. Criterios De Evaluación: se medirá si Identifica los derechos fundamentales y de conciliación laboral-familiar establecidos en la legislación chilena. Reconoce los alcances de la ley 21571 relacionada a las jornadas laborales en Chile. Aplica estrategias de prevención del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo De acuerdo a ley 21.643. B. Instrumentos De Evaluación: evaluación diagnostica mediante cuestionario medido con pauta de evaluación. La Evaluación Cualitativa Se Realizará A Través De Una Pauta De Observación Que El Relator Completará Durante Los Ejercicios Desarrollados En Cada Módulo. Mientras que los conocimientos se aplica cuestionario y caso medido con pauta de evaluación. C. Normas De Evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación