Cinder Capacitación Spa · Código SENCE 1238033083
30
horas
$212.000
por persona
1
veces impartido
18/04/2026
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Al término del curso los participantes serán capaces de aplicar procesos de gestión local en salud, a partir de modelos teórico prácticos de la planificación estratégica.
Coordinadores y supervisores
1) La metodología marcada para esta actividad se compone de lecciones didácticas y, dentro de cada módulo, se trabajará por medio de vídeos, archivos en formato PDF y evaluaciones sumativas. El módulo 1 que habla sobre la planificación estratégica como un instrumento de gestión local para instituciones de salud, está compuesto por un foro reflexivo, tres lecciones cada una con su respectivo documento de introducción y video de explicación, posteriormente se encuentra una actividad de medición de conocimiento, el resumen, glosario, actividad práctica de caso clínico y rubrica de la actividad, al finalizar se encuentra un documento adjunto con las referencias bibliográficas. El módulo 2 habla acerca de los fundamentos para el diseño e implementación de sistemas de gestión local, en el cual encontramos un foro reflexivo, tres lecciones cada una con su respectivo documento de introducción y video de explicación, posteriormente se encuentra una actividad de medición de conocimiento, el resu
Criterios de evaluación: 1) Reconoce la planificación estratégica como un instrumento de gestión local para instituciones de salud. 2) Utiliza los fundamentos para el diseño e implementación de sistemas de gestión local 3) Emplea la importancia de la gestión estratégica desde un punto de vista Integrador 4) Aplicar indicadores de gestión local. Instrumentos de evaluación: pauta de cotejo, exámenes parciales de cada módulo y evaluación final. Normas de evaluación: La Exigencia Está Contemplada En Un 60% Y La Nota Mínima De Aprobación Será Un 4,0.
Valeska Del Pilar Díaz Morales
Relacionadora Pública
Lexsandro Omar Godoy Garrido
Ingeniero En Informática Empresarial
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$212.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO