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Aplicación De Procesos Previsionales, A Partir Del Decreto Ley 3.500

Otec North Prevision Spa (North Prevision) · Código SENCE 1238040632

12

horas

$85.000

por persona

1

veces impartido

03/11/2026

vigente hasta

Objetivo del curso

Al término del curso los participantes serán capaces de aplicar procesos previsionales, a partir de la normativa del decreto ley 3.500

¿A quién está dirigido?

Encargados de recursos humanos

Aprendizajes esperados

  • Identificar el bono de reconocimiento, según los procesos de afiliación Aplicar procesos previsionales, a partir de las cuentas personales y pensiones

Requisitos y conocimientos previos

  • Manejo Computacional Básico
  • Comprensión Lectoescritura
  • Poseer Habilidades De Comunicación. -Tener Conocimientos Básicos De Navegación En Internet -Características Técnicas Equipo Computacional Con Acceso A Internet, Debe Contar Con Un Procesador Equivalente A Pentium 4 O Símiles. 256 Mb De Memoria Ram Como Mínimo
  • Velocidad De Internet Ascendente A 512 Kbps (Mínimo) Y Navegador Internet Explorer 10 O Superior, Firefox 34, Google Chrome O Safari, Actualización De Adobe Flash Player, -Inducción Tecnológica Y Metodológica Inducción Del Debido Uso Y Metodología A Utilizar En Curso, Explicada Y Detallada En El Inicio Del Curso (Lección 0), La Cual Se Podrá Acceder En La Lms, La Cual Podrán Acceder Con Sus Respectivos Usuarios Y Claves, Enviados Vía Email, Previo Al Comienzo Del Curso
  • Esta Contempla El Uso De La Plataforma Y Estructura Metodológica Del Aula

Metodología

El curso de modalidad e-learning asincrónico nivel 2, se presenta por medio de plataforma con 2 módulos, los cuales se desarrollan a través de una metodología teórica y práctica. Al ingresar a la plataforma puede contemplar el nombre del curso, el objetivo general, un archivo con la guía de navegación y la evaluación diagnóstica. En el módulo 1, identificar el bono de reconocimiento según los procesos de afiliación, contempla capsulas (vídeos explicativos sobre el módulo) - material de estudio (pdf con material de estudio) - resumen - Actividad de aprendizaje 1 (análisis de caso) - actividad de aprendizaje 2 (ensayo) - actividad parcial (ensayo). En el módulo 2, titulado aplicar la normativa previsional a partir de las cuentas personales y pensiones, contempla capsulas (videos explicativos sobre el módulo) - material de estudio (pdf con material de estudio) - resumen - Actividad de aprendizaje 1 (análisis de caso) - actividad de aprendizaje 2 (ensayo) - actividad parcial (ensayo).

Requisitos técnicos y evaluación

Criterios de evaluación: 1) identificar el bono de reconocimiento: Identifica el bono de reconocimiento y reconoce las personas afiliadas, 2) aplica la normativa previsional: Reconoce las Administradoras de Fondo de Pensiones y Comprende las cuentas personales. Instrumentos de evaluación: pauta de cotejo, exámenes parciales de cada módulo y evaluación final. Normas de evaluación: La Exigencia Está Contemplada En Un 60% Y La Nota Mínima De Aprobación Será Un 4,0.

Equipo docente

J

Juan Carlos Capriroli Zambrano

Ingeniero En Administración De Empresas

I

Ivonne Angélica Pro Fuentes

D

Diego Patricio Saavedra Martínez

Ingeniero Civil Industrial (Jefe De Proyectos Y Encargado De La Plataforma)

R

Rubén Enrique Brito Escobar

Tecnico Electronico

J

Jaime Aurelio Uribe Sepúlveda

Ingeniero En Ejecución Administración

V

Verónica Isabel Poo Valdés

Ingeniero En Administración

D

Daniel Alejandro Aramburu Godoy

Técnico En Gestión Financiera

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$85.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.