Aplicación De Procesos Previsionales, A Partir Del Decreto Ley 3.500
Otec North Prevision Spa (North Prevision) · Código SENCE 1238040632
12
horas
$85.000
por persona
1
veces impartido
03/11/2026
vigente hasta
Objetivo del curso
Al término del curso los participantes serán capaces de aplicar procesos previsionales, a partir de la normativa del decreto ley 3.500
¿A quién está dirigido?
Encargados de recursos humanos
Aprendizajes esperados
- Identificar el bono de reconocimiento, según los procesos de afiliación Aplicar procesos previsionales, a partir de las cuentas personales y pensiones
Requisitos y conocimientos previos
- Manejo Computacional Básico
- Comprensión Lectoescritura
- Poseer Habilidades De Comunicación. -Tener Conocimientos Básicos De Navegación En Internet -Características Técnicas Equipo Computacional Con Acceso A Internet, Debe Contar Con Un Procesador Equivalente A Pentium 4 O Símiles. 256 Mb De Memoria Ram Como Mínimo
- Velocidad De Internet Ascendente A 512 Kbps (Mínimo) Y Navegador Internet Explorer 10 O Superior, Firefox 34, Google Chrome O Safari, Actualización De Adobe Flash Player, -Inducción Tecnológica Y Metodológica Inducción Del Debido Uso Y Metodología A Utilizar En Curso, Explicada Y Detallada En El Inicio Del Curso (Lección 0), La Cual Se Podrá Acceder En La Lms, La Cual Podrán Acceder Con Sus Respectivos Usuarios Y Claves, Enviados Vía Email, Previo Al Comienzo Del Curso
- Esta Contempla El Uso De La Plataforma Y Estructura Metodológica Del Aula
Metodología
El curso de modalidad e-learning asincrónico nivel 2, se presenta por medio de plataforma con 2 módulos, los cuales se desarrollan a través de una metodología teórica y práctica. Al ingresar a la plataforma puede contemplar el nombre del curso, el objetivo general, un archivo con la guía de navegación y la evaluación diagnóstica. En el módulo 1, identificar el bono de reconocimiento según los procesos de afiliación, contempla capsulas (vídeos explicativos sobre el módulo) - material de estudio (pdf con material de estudio) - resumen - Actividad de aprendizaje 1 (análisis de caso) - actividad de aprendizaje 2 (ensayo) - actividad parcial (ensayo). En el módulo 2, titulado aplicar la normativa previsional a partir de las cuentas personales y pensiones, contempla capsulas (videos explicativos sobre el módulo) - material de estudio (pdf con material de estudio) - resumen - Actividad de aprendizaje 1 (análisis de caso) - actividad de aprendizaje 2 (ensayo) - actividad parcial (ensayo).
Requisitos técnicos y evaluación
Criterios de evaluación: 1) identificar el bono de reconocimiento: Identifica el bono de reconocimiento y reconoce las personas afiliadas, 2) aplica la normativa previsional: Reconoce las Administradoras de Fondo de Pensiones y Comprende las cuentas personales. Instrumentos de evaluación: pauta de cotejo, exámenes parciales de cada módulo y evaluación final. Normas de evaluación: La Exigencia Está Contemplada En Un 60% Y La Nota Mínima De Aprobación Será Un 4,0.
Equipo docente
Juan Carlos Capriroli Zambrano
Ingeniero En Administración De Empresas
Ivonne Angélica Pro Fuentes
Diego Patricio Saavedra Martínez
Ingeniero Civil Industrial (Jefe De Proyectos Y Encargado De La Plataforma)
Rubén Enrique Brito Escobar
Tecnico Electronico
Jaime Aurelio Uribe Sepúlveda
Ingeniero En Ejecución Administración
Verónica Isabel Poo Valdés
Ingeniero En Administración
Daniel Alejandro Aramburu Godoy
Técnico En Gestión Financiera
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$85.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.