Universidad De Concepción · Código SENCE 1238074052
8
horas
$101.159
por persona
1
veces impartido
23/01/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar técnicas de autocuidado en el contexto laboral, mediante un plan de alimentación saludable y consciente mejorando el rendimiento y el bienestar de las y los trabajadores.
Dirigido a personal de recursos humanos, líderes de equipo, supervisores y comité bipartito.
Inicialmente se implementará una estrategia rompe hielo para activar los conocimientos previos de las y los participantes, facilitando la conexión con el tema central. A continuación, se llevará a cabo una clase expositiva sobre la alimentación en el contexto laboral, destacando conceptos clave como la planificación alimentaria y el Batch Cooking. Posteriormente, se realizará una simulación práctica para la conformación de platos saludables orientados a la planificación semanal, donde se incluirá la instrucción para el uso de un planificador semanal. En la fase de plenario, las y los participantes expondrán ejemplos y compartirán situaciones vivenciadas relacionadas con cada etapa del proceso de planificación alimentaria, promoviendo la reflexión colectiva. Finalmente, se llevará a cabo una actividad demostrativa y participativa, en la cual las y los asistentes utilizarán diferentes tamaños de contenedores de alimentos para pesar distintos volúmenes de alimentos y/o comidas, afianzando
Se aplicarán 3 evaluaciones: 1. Evaluación: planificación de menú semanal. Indicador: planificar un menú semanal basado en la técnica de Batch cooking. Intrumento de evaluación: Pauta de evaluación. Porcentaje: 35%. 2. Evaluación:registro de alimentación consciente. Indicador: distinguir las señales de saciedad y hambre. Instrumento de evaluación: Pauta de cotejo. Porcentaje: 35%. 3. Evaluación: Exposición grupal. Indicador: exponer menú semanal de alimentación consciente. Instrumento de evaluación: Rúbrica analítica. Porcentaje: 30%. Para aprobar el curso las y los participantes deben promediar una nota igual o superior a 5.0, en una escala de 1.0 a 7.0.
Pilar Alexandra Benítez Cid
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$101.159
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
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