Aplicación De Técnicas De Comunicación En Inglés

Administrativos de Recursos Humanos, Gestión de Personas, personal del área de contratación de personal

• Identificar la información específica acerca de la estructura y organización de la empresa, utilizando presente simple
• Utilizar técnicas de comunicación en inglés para expresar ideas acerca de planes y actividades laborales Reproducir información oralmente, utilizando verbos modales y verbos con preposiciones Expresar información sobre rutinas laborales, utilizando pasado simple

• Los Participantes Deben Tener Conocimientos de lecto escritura, Los Cuales Fueron Medidos En El Proceso De Reclutamiento A Través De Entrevistas Técnicas Por Parte De La Empresa, Asimismo Dominio Básico De Navegación En Páginas Electrónicas, Vía Celular, Computador O Tablet, Los Cuales Fueron Medidos En El Proceso De Reclutamiento A Través De Entrevistas Técnicas Por Parte De La Empresa
• En Relación A Las Condiciones Que Deben Disponer Los Participantes Para El Acceso A La Sesión Elearning Sincrónica: Características Técnicas Del Equipamiento De Computador/Tablet/Celular Para Android Doble Núcleo 2 Ghz O Superior, Para Iphone-Ipad Apple A9 1.85 Ghz De Doble Núcleo De 64 Bit Con 2gb En Ram O Superior, Para Windows I3/I5/I7 O Equivalente Amd Con Mínimo 4 Gb De Ram O Superior Y Para Maci3/I5/I7 Con Mínimo 4 Gb De Ram O Superior
• Audio En Micrófono Y Audífonos Para Android, Iphon-Ipad, Windows Y Mac Se Encuentran Integrados, Usb, Inalámbricos, Se Recomienda Usar Auriculares

La instrucción será desarrollada con técnicas expositivas vía Google Meet, que es medio de presentación de contenidos dinámico de manera telepresencial. La metodología de trabajo, se realizará dependiendo de cada AE. 1.- A través de estudios de casos reales, el participante reconoce información básica, en diálogos y textos, sobre temas relacionados con los departamentos de una empresa y las actividades cotidianas del personal que trabaja en ellos. Deberán realizar una infografía con los diálogos que más se presentan en la empresa. 2.- Los participantes deberán realizar una actividad práctica donde reconocen y utilizan expresiones para iniciar y finalizar una llamada telefónica en el contexto del trabajo, tomar o dejar mensajes y solicitar anexos. Se realizarán juegos de roles en pares. 3.- En duplas, relatan, preguntan y responden por actividades laborales que realizaron durante el día o en trabajos anteriores. Además describen sus actividades labores realizadas durante el dí

Criterios de Evaluación: 1.1 Identifica los departamentos de la compañía, sus principales funciones y personal, utilizando tiempo presente simple. 1.2 Describe las actividades laborales propias de los distintos departamentos, utilizando tiempo presente simple. 1.3 Pregunta y responde por las actividades laborales del personal de cada departamento, utilizando adverbios de frecuencia. 1.4 Identifica información de textos auditivos relacionados a tiendas y servicios. Instrumento: prueba escrita tipo cuestionario. 2.1 Inicia y/o responde llamadas telefónicas de distinto tipo en el ámbito laboral, utilizando verbos modales y verbos con preposiciones. 2.2 Pregunta y responde por personas o departamentos en la empresa, utilizando verbos modales y verbos con preposiciones. 2.3 Identifica información en audiciones de conversaciones telefónicas.. Instrumento: estudio de caso en prueba escrita. Se evaluará a través de una rúbrica. 3.1 Formula y responde preguntas respecto a una rutina l