Aplicación De Técnicas De Creatividad E Innovación

Jefes de áreas y encargados de RRHH

• Identificar conceptos de mindset y de cultura de innovación de acuerdo con las necesidades estratégicas de la empresa Reconocer estrategias de innovación de acuerdo con herramientas metodológicas Aplicar estrategias de innovación corporativa de acuerdo con el modelo mindset

• Saber Leer, Escribir, Tener Conocimientos de comunicación efectiva y trabajo en equipo

Metodología Activo-Participativa con relator presencial Para El Logro De Los Objetivos Definidos; Reconocer estrategias de innovación de acuerdo con herramientas metodológicas, Identificar conceptos de mindset y de cultura de innovación de acuerdo con las necesidades estratégicas de la empresa, Aplicar estrategias de innovación corporativa de acuerdo con el modelo mindset, Usando Medios Audiovisuales, Como La Presentación En Power Point De Los Módulos, A Través De Data Show, el relator entrega toda la información teórica de los contenidos y entrega un manual impreso con el detalle de los contenidos para cada alumno. Prepara a los alumnos para las actividades prácticas. Se Entrega Manual Para Ser Consultado En El Refuerzo De Contenidos, Se Da Espacio Para Preguntas Y Retroalimentación. Las Actividades Prácticas Se Realizarán Formando Grupos (3 A 5 Personas) Que Ejecutan: Simulación: juego de roles de situaciones laborales donde pueden aplicar la creatividad, análisis de casos donde debe

Instrumentos de Evaluación: Para Medir Conocimientos Evaluación Sumativa Escrita De Tipo Selección Múltiple Y Respuesta Alterna (20%), Para Evaluar Habilidades Y Destrezas De Lo Adquirido En Cada Módulo A Través De Los Talleres Se Evaluará Con Rúbrica Elaborada Por El Relator (80%). Criterios de Evaluación: Reconoce estrategias de innovación de acuerdo con herramientas metodológicas, Identifica conceptos de mindset y de cultura de innovación de acuerdo con las necesidades estratégicas de la empresa, Aplica estrategias de innovación corporativa de acuerdo con el modelo mindset. Normas de Evaluación Y La Escala De Apreciación Será Preparada Por El Facilitador Y Dada A Conocer De Antemano Por Los Participantes. Escala De 1.0 A 7.0, Nota De Aprobación Mínima 4.0. Asistencia mínima de un 75%.