Aplicación De Técnicas De Gestión Del Riesgo Laboral Inclusivo En Discapacidad

Prevencionista de Riesgos, Gestor de Inclusión Laboral

• Aplicar técnicas de gestión inclusiva del riesgo de desastres en la empresa Reconocer los paradigmas de la discapacidad Módulo 1
• Paradigmas de la discapacidad 1
• Conceptualización. 2.- Modelo Moral 3.-Modelo Bio Médico o rehabilitador 4.- Modelo social o diversidad funcional. 5.- Conclusión

• Conocimientos generales de discapacidad y prevención de riesgos
• Medido con prueba de ingreso

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE GESTIÓN DEL RIESGO LABORAL INCLUSIVO EN DISCAPACIDAD avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido por el calendario de trabajo, intencionado la autodisciplina. Act: lectura de contenidos y paper científicos de apoyo para luego pasar a actividades de integración de contenidos mediante: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. COMO LO HARA: Lectura De Contenidos Por Unidad, actividades prácticas por unidad referidas a: se trabaja en redacción de ensayo de aspectos centrales de la gestión del riesgo de desastres y discapacidad. Resol de problema de barreras arquitectónicas. Caso de proceso del ciclo de gestión del riesgo de desastres medidos con pauta de evaluación con criterios que determinan las variables que debe considerar para desarrollar el caso de forma óptima. Además, considera caso de motivación laboral de acuerdo a ciclo y facto

I. Este curso contará con 2 etapas de evaluación, la primera etapa será de evaluaciones parciales y una segunda etapa de evaluación final escrita que será de forma presencial. 1. Evaluaciones Parciales: II. Las evaluaciones parciales se desarrollarán de forma de caso de desarrollo medido con rubrica de evaluación, a momento que usted vaya terminando cada módulo debe enviar por email su evaluación para recibir la retroalimentación pedagógica de parte del tutor y señalarle su nota alcanzada 2. Evaluación Final: III. Al final del curso de Auto instrucción Encontrarás una prueba final, la cual debes desarrollar y una vez terminada debes entregarla al departamento de RRHH de tu empresa y/o al correo del tutor Donde el tutor le enviara una retroalimentación pedagógica ajustada a sus respuestas y dudas 3. Las pruebas de por modulo ponderan el 70% de su evaluación final. Mientras que la evaluación final corresponde a un 30% de la nota general.