Aplicación De Técnicas De Gestión Del Riesgo Laboral Inclusivo En Discapacidad

Prevencionista de Riesgos, Gestor de Inclusión Laboral.

• Aplicar técnicas de gestión inclusiva del riesgo de desastres en la empresa Reconocer las normativas asociadas a la discapacidad Reconocer los paradigmas de la discapacidad

• Conocimientos generales de discapacidad y prevención de riesgos
• Medido con prueba de ingreso

Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE GESTIÓN DEL RIESGO LABORAL INCLUSIVO EN DISCAPACIDAD, Avance Según Ritmo Y Capacidades Propias, En Margen De Tiempo Preestablecido X Calendario De Trabajo, Intencionado La Autodisciplina. QUE HARA: Enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: Inicia con caso de que es inclusión laboral. Se trabaja en redacción de ensayo de aspectos centrales de la gestión del riesgo de desastres y discapacidad. Resol de problema de barreras arquitectónicas. Caso de proceso del ciclo de gestión del riesgo de desastres medidos con pauta de evaluación con criterios que determinan las variables que debe considerar para desarrollar el caso de forma óptima. Además, considera caso de motivación laboral de acuerdo a ciclo y factores motivacionales. Casos variados de integración de personas con discapacidad en entornos laboral

I. Criterios De Evaluación: Se Medirá si Reconoce los paradigmas de la discapacidad. Reconoce las normativas asociadas a la discapacidad. Aplica técnicas de gestión inclusiva del riesgo de desastres en la empresa. II. Instrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Resolución De Cuestionario Medido Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Aplicativas Sumativas Por Módulos De Resolución De Casos O Problema Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Caso Práctico Medido Con Pauta De Cotejo. III. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación.