Aplicación De Técnicas De Liderazgo En La Organización

Jefes de áreas comercial, recursos humanos, operaciones, producción y administración.

• Identificar factores internos y externos de desempeño de liderazgo
• Identificar las Técnicas de Liderazgo de acuerdo a las características del equipo de trabajo
• Emplear las habilidades personales y sociales de acuerdo a las bases del trabajo en equipo

• Dominio de la lecto escritura para la ejecución de los trabajos individuales, además de conocer el fin y objetivos de la organización y su unidad que serán evaluados en un instrumento de evaluación diagnóstica presente en la plataforma y que el participante deberá aprobar con nota 5,0
• Conocimientos que le permitan navegar en internet y disponer de un equipo portátil o de escritorio, con acceso a Internet, con Flash Player instalado y Adobe Reader para leer material descargable

En este curso de 24 horas de carácter e-learning sincrónico, utilizará el servicio streaming de la plataforma (BigBlueButtonBN de Moodle) para desarrollar exposiciones y demostraciones. Los contenidos teóricos serán presentados por el facilitador en pantalla a través de diapositivas, esquemas, imágenes y videos relacionados al desempeño del liderazgo en equipos de trabajo. Mientras que, en la dimensión práctica, se desarrollarán actividades para abordar los tres módulos de trabajo (Técnicas de Liderazgo para enfrentar diferentes situaciones laborales, Factores Internos y externos que influyen en el liderazgo y los principios del trabajo en equipo). Estas actividades se trabajarán de forma individual y grupal (con un máximo de 4 participantes). En el primer módulo, el facilitador expone situaciones reales que requieren de la aplicación del liderazgo como forma de resolver o encauzar el funcionamiento de la empresa. Aquí se presentarán casos vinculados a diferentes rubros económicos y gr

El participante debe aplicar los aprendizajes adquiridos en este curso con la ejecución de una evaluación final que tiene por objetivo elaborar un plan de trabajo individual en su gestión de líder y que identifique las deficiencias en su actuar presente y establezca acciones para mejorar la conducción de su equipo de trabajo. Esta evaluación abordará los siguientes desafíos al participante: Diagnóstico de su desempeño actual, Fortalezas y Debilidades, Identificación de Brechas, Plan de acción, Tipo de Liderazgo, Acciones a aplicar, Interacción con el equipo. Los criterios de evaluación de este trabajo son si aplica las técnicas de liderazgo adecuadas, identifica los factores internos y externos de la organización, si propende al desarrollo del trabajo en equipo, si incorpora todos los puntos solicitados en las instrucciones, utiliza los conceptos entregados en el curso, el plan es pertinente con las características del trabajo individual, es aplicable este plan en la empresa, realiza u