Aplicación De Técnicas De Liderazgo En Procesos De Gestión Sindical

GESTORES DE PROYECTOS Y DIRECTORES DE ÁREA QUE PARA SUS FUNCIONES DEBAN TOMAR LIDERAR PROCESOS DE GESTIÓN SINDICAL

• RECONOCER TÉCNICAS DE LIDERAZGO SINDICAL, DE ACUERDO AL MANEJO DE ESTRÉS Y ANSIEDAD
• IDENTIFICAR CONCEPTOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL, DE ACUERDO AL CODIGO DE TRABAJO
• APLICAR TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN COLABORATIVA, DE ACUERDO A LAS ESTRATEGIAS DE RELACIONES LABORALES APLICAR TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA, DE ACUERDO A LA LIBERDAD SINDICAL

• CONOCIMIENTOS BÁSICOS EN LIDERAZGO EN PROCESOS DE GESTIÓN SINDICAL

¿QUÉ SE HARÁ? ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN MODALIDAD PRESENCIAL. LA CUAL SE DESARROLLA EN INSTANCIAS TEÓRICAS Y PRÁCTICAS, DONDE SE ESPERA QUE EN LA PRIMERA FASE DE LA ACTIVIDAD SE PUEDA CONOCER EL CUERPO Y COMPUESTO TEÓRICO DE LA ACTIVIDAD, PARA FINALMENTE SE PUEDA PONER EN MARCHA EN LA INSTANCIA PRÁCTICA DE LA ACTIVIDAD. AMBAS INSTANCIAS CUENTAN CON EL APOYO DE UN INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN ¿QUÉ SE HARÁ? ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN MODALIDAD PRESENCIAL. LA CUAL SE DESARROLLA EN INSTANCIAS TEÓRICAS Y PRÁCTICAS, DONDE SE ESPERA QUE EN LA PRIMERA FASE DE LA ACTIVIDAD SE PUEDA CONOCER EL CUERPO Y COMPUESTO TEÓRICO DE LA ACTIVIDAD, PARA FINALMENTE SE PUEDA PONER EN MARCHA EN LA INSTANCIA PRÁCTICA DE LA ACTIVIDAD. AMBAS INSTANCIAS CUENTAN CON EL APOYO DE UN INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN ¿CÓMO SE HARÁ? LAS CLASES TEÓRICAS CONTEMPLAN EL ABORDAJE DE LOS CONTENIDOS MEDIANTE PRESENTACIONES EN PPT (SE CUENTA CON COMPUTADOR, PROYECTOR Y TELÓN PARA LA PROYECCIÓN, SISTEMA DE AUDIO), FACILITANDO ADEMÁS L

REQUISITOS TÉCNICOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1) IDENTIFICA DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES, 2) RECONOCE TÉCINCAS PARA LIDERAR REUNIONES DE TRABAJO, 3) APLICA PROCEDIMIENTOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA, 4) APLICA EJERCICIO DE MEDICION DE HABILIDADES NEGOCIADORAS. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: -PAUTA DE COTEJO: PARA CADA APRENDIZAJE SE APLICARÁN LISTAS DE COTEJO, LAS CUALES DETERMINARÁN PRESENCIA DE RASGOS O CONDUCTAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL. ESTE INSTRUMENTO PUEDE SER UTILIZADO PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y HABILIDADES PRÁCTICAS. NORMA DE EVALUACIÓN QUE SE UTILIZARÁ: PARA APROBAR EL PROGRAMA, EL ESTUDIANTE DEBERÁ: OBTENER UNA CALIFICACIÓN IGUAL O SUPERIOR A 4,0 EN ESCALA DE 1,0 A 7,0.