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🔄 Mixta Administración

Aplicación De Técnicas De Liderazgo Organizacional

Coanil Capacitación Limitada · Código SENCE 1238047747

120

horas

$336.000

por persona

9

veces impartido

28/04/2027

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Técnicas De Gestión Y Liderazgo En El Desarrollo De Objetivos Empresariales En Organizaciones Modernas.

¿A quién está dirigido?

Supervisores Y Jefes De Area

Aprendizajes esperados

  • 2: Clasificar Estrategias De Gestión De Tareas En El Desarrollo De La Actividad Laboral 4: Aplicar Técnicas De Liderazgo Para La Gestión De Tareas En La Empresa 3: Aplicar Herramientas Adaptativas Para El Desarrollo De Objetivos Empresariales 1: Identificar Conceptos De Liderazgo En El Desarrollo De La Actividad Laboral En Organizaciones Modernas

Requisitos y conocimientos previos

  • Habilidades De Lectoescritura
  • Conocimiento De Los Procesos De La Organizacion
  • Conocimientos De Comunicacion Efectiva

Metodología

¿Qué Aprenderán?: Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 7 Unidades Del Curso, Aprenderán A: I.- Identificar Conceptos De Liderazgo En El Desarrollo De La Actividad Laboral En Organizaciones Modernas Ii.- Clasificar Estrategias De Gestión De Tareas En El Desarrollo De La Actividad Laboral Iii.- Aplicar Herramientas Adaptativas Para El Desarrollo De Objetivos Empresariales Iv.- Aplicar Técnicas De Liderazgo Para La Gestión De Tareas En La Empresa ¿Cómo Y Con Qué Aprenderán?: Se Hará Entrega Al Alumno De Un Manual Con Todos Los Contenidos Del Curso De Elaboración Propia Del Otec, Con Lo Cual Es Él Quien Gestiona Su Aprendizaje En Relación Al Tiempo Y Velocidad De Estudio, Adaptándolo A Su Propia Capacidad. Se Recomiendan Sesiones Diarias De Estudio De Mínimo 30 Minutos De Duración. Dicho Estudio Se Realizará Mediante Lecturas De Expertos En La Materia, Análisis De Casos De Liderazgo Organizacional, Preguntas Abiertas O De Desarrollo, Formativas En Cada Módulo. El Proceso D

Requisitos técnicos y evaluación

Generalidades: Este Curso Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los Aprendizajes Esperados Del Curso Que A Su Vez Son Consecuencia De La Competencia A Lograr: Aplicar Técnicas De Gestión Y Liderazgo En El Desarrollo De Objetivos Empresariales En Organizaciones Modernas. Instrumentos De Evaluación: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El Instrumento A Realizar Permitirá Dar Cuenta Del Proceso De Aprendizaje De Los Participantes Y La Adquisición De La Competencia Esperada. Este Instrumento Cuenta Con: ¿ Antecedentes Del Participante ¿ Antecedentes Del Otec ¿ Instrucciones De Aplicación ¿ Instrumento De Evaluación ¿ Pauta De Evaluación ¿ Pauta De Corrección El Alumno Deberá Considerar Respuestas Breves, Análisis Interpretativo, Comprensión Lectora Y/O Análisis De Casos. Todas Las Preguntas Serán

Equipo docente

C

Claudia Patricia Marimón Rigollet

Pedagogía En Educación Diferencial Con Mención En Trastornos De L

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

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Renta hasta
1 UTM

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Renta entre
1 y 5 UTM

$336.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Ñuñoa Santiago