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Aplicación De Técnicas De Liderazgo Y Habilidades Directivas Para La Gestión De Equipos De Trabajo

Entribu Capacitación Limitada (Entribu Capacitacion) · Código SENCE 1238034859

16

horas

$112.000

por persona

1

veces impartido

03/06/2026

vigente hasta

Objetivo del curso

Aplicar Técnicas De Liderazgo Y Habilidades Directivas En Equipos De Trabajo Dentro De La Organización

¿A quién está dirigido?

Supervisores y jefes de área

Aprendizajes esperados

  • Analizar El Concepto De Liderazgo Y Su Relación Con Los Equipos De Trabajo 1
  • Identificar Los Fundamentos Del Trabajo Colaborativo Al Interior De La Empresa 4
  • Emplear Técnicas Para Lograr Cambios Positivos Mediante Un Liderazgo Efectivo Al Interior De La Organización 3
  • Aplicar Técnicas De Liderazgo Para Formar Equipos De Trabajo Orientados Al Éxito

Requisitos y conocimientos previos

  • Habilidades de lectoescritura
  • Conocimiento de los procesos de la organización
  • Conocimientos de comunicación efectiva

Metodología

¿QUÉ APRENDERÁN? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Identificar Los Fundamentos Del Trabajo Colaborativo Al Interior De La Empresa 2: Analizar El Concepto De Liderazgo Y Su Relación Con Los Equipos De Trabajo 3: Aplicar Técnicas De Liderazgo Para Formar Equipos De Trabajo Orientados Al Éxito 4: Emplear Técnicas Para Lograr Cambios Positivos Mediante Un Liderazgo Efectivo Al Interior De La Organización ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN? El Estudio Se Realiza Mediante Lecturas De Expertos En La Materia, Análisis De Casos De liderazgo Y Actividades prácticas supervisión de equipos, Preguntas Abiertas O De Desarrollo. El Proceso se Desarrolla Con La Observación E Interacción con el tutor del curso. Para la parte práctica, se usarán los materiales y equipos declarados, en un espacio especialmente habilitado en las dependencias del otec o del cliente, tanto para trabajo individual como grupal. ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE: Centrada en

Requisitos técnicos y evaluación

GENERALIDADES: Este Curso medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los aprendizajes esperados Del Curso Que a su vez Son Consecuencia De la competencia a lograr: Aplicar Técnicas De Liderazgo Y Habilidades Directivas En Equipos De Trabajo Dentro De La Organización INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El instrumento a realizar permitirá dar cuenta del proceso de aprendizaje de los participantes y la adquisición de la competencia esperada. Este instrumento cuenta con: ¿ Antecedentes del participante ¿ Antecedentes del OTEC ¿ Instrucciones de aplicación ¿ Instrumento de evaluación ¿ Pauta de evaluación ¿ Pauta de corrección El Alumno Deberá Considerar Respuestas Breves, Análisis Interpretativo, comprensión lectora y/o análisis de casos. Todas las pregun

Equipo docente

L

Lili Verónica Umpierrez Rodríguez

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$112.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.