Aplicación De Técnicas De Liderazgo Y Habilidades Directivas Para La Gestión De Equipos De Trabajo
Entribu Capacitación Limitada (Entribu Capacitacion) · Código SENCE 1238034859
16
horas
$112.000
por persona
1
veces impartido
03/06/2026
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar Técnicas De Liderazgo Y Habilidades Directivas En Equipos De Trabajo Dentro De La Organización
¿A quién está dirigido?
Supervisores y jefes de área
Aprendizajes esperados
- Analizar El Concepto De Liderazgo Y Su Relación Con Los Equipos De Trabajo 1
- Identificar Los Fundamentos Del Trabajo Colaborativo Al Interior De La Empresa 4
- Emplear Técnicas Para Lograr Cambios Positivos Mediante Un Liderazgo Efectivo Al Interior De La Organización 3
- Aplicar Técnicas De Liderazgo Para Formar Equipos De Trabajo Orientados Al Éxito
Requisitos y conocimientos previos
- Habilidades de lectoescritura
- Conocimiento de los procesos de la organización
- Conocimientos de comunicación efectiva
Metodología
¿QUÉ APRENDERÁN? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Identificar Los Fundamentos Del Trabajo Colaborativo Al Interior De La Empresa 2: Analizar El Concepto De Liderazgo Y Su Relación Con Los Equipos De Trabajo 3: Aplicar Técnicas De Liderazgo Para Formar Equipos De Trabajo Orientados Al Éxito 4: Emplear Técnicas Para Lograr Cambios Positivos Mediante Un Liderazgo Efectivo Al Interior De La Organización ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN? El Estudio Se Realiza Mediante Lecturas De Expertos En La Materia, Análisis De Casos De liderazgo Y Actividades prácticas supervisión de equipos, Preguntas Abiertas O De Desarrollo. El Proceso se Desarrolla Con La Observación E Interacción con el tutor del curso. Para la parte práctica, se usarán los materiales y equipos declarados, en un espacio especialmente habilitado en las dependencias del otec o del cliente, tanto para trabajo individual como grupal. ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE: Centrada en
Requisitos técnicos y evaluación
GENERALIDADES: Este Curso medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los aprendizajes esperados Del Curso Que a su vez Son Consecuencia De la competencia a lograr: Aplicar Técnicas De Liderazgo Y Habilidades Directivas En Equipos De Trabajo Dentro De La Organización INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El instrumento a realizar permitirá dar cuenta del proceso de aprendizaje de los participantes y la adquisición de la competencia esperada. Este instrumento cuenta con: ¿ Antecedentes del participante ¿ Antecedentes del OTEC ¿ Instrucciones de aplicación ¿ Instrumento de evaluación ¿ Pauta de evaluación ¿ Pauta de corrección El Alumno Deberá Considerar Respuestas Breves, Análisis Interpretativo, comprensión lectora y/o análisis de casos. Todas las pregun
Equipo docente
Lili Verónica Umpierrez Rodríguez
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$112.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.