Aplicación De Técnicas De Manejo Del Tiempo En Reuniones Efectivas

Jefes de área: jefes comerciales, jefes de ventas, jefes de producción. Jefes de operaciones, jefes de recursos humanos, jefes de personal y bienestar. jefes de bodega

• Aplicar buenas prácticas de reuniones efectivas en el desarrollo de la reunión de acuerdo a contexto Aplicar técnicas de organización de reuniones de acuerdo a agenda disponible Ejecutar reuniones efectivas de acuerdo a agenda de trabajo Identificar los fundamentos de las reuniones efectivas de acuerdo a objetivos de cada reunión Reconocer las etapas de las reuniones de acuerdo a característica de cada etapa Elaborar una agenda de trabajo para la reunión de acuerdo a objetivos trazados

• Conocimientos en liderazgo y dirección. medido con prueba de ingreso
• Contar Con Un Computador Con A Lo Menos Un Procesador Intel, Mínimo 2 Gb De Memoria Ram, Conexión A Internet
• Contar Con Correo Electrónico Habilitado, Navegador Actualizado Y Adobe Acrobat Reader
• Contar Con Manejo A Nivel Usuario De Microsoft Office, Y Que Tengan Conocimientos Del Sistema Operativo Windows

QUE HARA: Curso APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE MANEJO DEL TIEMPO EN REUNIONES EFECTIVAS, sincrónica. Mediante Conferencia En Vivo, Metodología aula invertida, en la cual se dejan en plataforma lms contenidos de estudios previos a la realización de las clases sincrónicas, para luego pasar a las exposiciones online del docente en la cual se expone por tema (apoyado con ppt, videos y manuales), luego se trabaja en ejercicios aplicativos para practicar lo aprendido para finalmente pasar a evaluación del modulo. Recursos: Manual Y Tutoría Directa Del Relator, Video, Ejercicios, Resol. Caso. Módulos Ordenados De Menor A Mayor Complejidad. Interiorización de contuvimos mediante: 1. Resol. De Problemas 2.casos. 3 debates. Met: exposición online sincrónica del docente apoyado con ppt, video y manual. Resol. De problemas COMO LO HARÁ: inicia con exposición del docente para luego pasar a debates guiados y posteriores ejercicios aplicativos. Todo esto dice relación con: inicia con debate acerca de prob

Criterios de evaluación: se medirá si Identifica los fundamentos de las reuniones efectivas de acuerdo a objetivos de cada reunión. Reconoce las etapas de las reuniones de acuerdo a característica de cada etapa. Elabora una agenda de trabajo para la reunión de acuerdo a objetivos trazados. Aplica técnicas de organización de reuniones de acuerdo a agenda disponible. Ejecuta reuniones efectivas de acuerdo a agenda de trabajo. Aplica buenas prácticas de reuniones efectivas en el desarrollo de la reunión de acuerdo a contexto //. Instrumento de evaluación: diagnostica mediante resolución de problema medido con pauta de evaluación. Evaluación del curso mediante resolución de caso medido con pauta de cotejo mas ejercicios practico según situación plateada por facilitador medido con pauta de cotejo. Norma de evaluación: escala de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación (promedio de notas).