Aplicación De Técnicas De Prevención De La Violencia De Género

ADMINISTRATIVOS DE BIENESTAR LABORAL, RECURSOS HUMANOS, Y RELACIONES LABORALES. QUE POR SU DESCRIPCIÓN DE CARGO DEBEN ABORDAR TEMÁTICAS DE EQUIDAD LABORAL.

• APLICAR TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO SEGÚN MÉTODOS DE INTERVENCIÓN, CONTENCIÓN Y ORIENTACIÓN DESCRIBIR EL MARCO NORMATIVO NACIONAL E INTERNCONAL EN VIOLENCIA DE GÉNERO SEGÚN FLUJOGRAMA DE INTERVENCIÓN JUDICIAL Y JURÍDICA IDENTIFICAR FACTORES ASOCIADOS A VIOLENCIA DE GÉNERO DE ACUERDO A SUS CARACTERISTICAS EN DIFERENTES ENTORNOS CONOCER EL PROCESO DE SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO DE ACUERDO A LOS AGENTES SOCIALIZADORES

• CONOCIMIENTOS GENERALES EN GESTIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y RELACIONES LABORALES (MEDIDO CON PRUEBA DE INGRESO)

LA METODOLOGIA TEORICA SERA MEDIANTES LA EXPOSICION DE LOS CONTENIDOS A TRAVES DE POWER POINT, MANUAL DE APOYO ELABORADO POR EL RELATOR Y APOYADO DE MEDIOS AUDIOVISUALES, ADEMAS SE EXPONDRAN VIDEOS INTERACTIVOS DE FACTORES ASOCIADOS A LA VIOLENCIA DE GENERO Y DE TECNICAS DE PREVENCION. EN EL CASO QUE SURGIERA ALGUNA DUDA EL RELATOR RESPONDERA INMEDIATAMENTE CON EL FIN DE FOMENTAR LA RETROALIMENTACION DE LOS CONTENIDOS DE FORMA INMEDIATA. PARA LA METODOLOGIA PRACTICA ESTA PODRA SER EN EL PUESTO DE TRABAJO,SALON, DEPENDIENDO DE LA NECESIDAD DE LA EMPRESA, PARA ELLO SE DIVIDIRAN EN 3 GRUPOS CADA UNO DE 10 ALUMNOS LOS CUALES SERAN ASISTIDOS EN TODO MOMENTO POR EL RELATOR EN EL TRABAJO PRACTICO QUE SE BASA EN QUE LOS ALUMNOS PUEDAN ELABORAR UN PROTOCOLO INTERNO DE FACTORES ASOCIADOS A LA VIOLENCIA DE GENERO EN EQUIPOS DE TRABAJO PODRAN UTILIZAR LO QUE REQUIERAN TANTO COMO, DATA SHOW,TELON,NOTEBOOK, EL CUAL DEBERAN PRESENTAR AL RESTO DE LOS ALUMNOS CON EL FIN DE GENERAR UNA MAYOR RETROA

LOS PARTICIPANTES APROBARÁN EL CURSO CON NOTA MÍNIMA 4,0 EN ESCALA DE 1,0 A 7,0. TENDRÁN LAS SIGUIENTES EVALUACIONES Y PONDERACIONES: -1 UN TRABAJO INDIVIDUAL QUE CONSISTE EN IDENTIFICAR FACTORES ASOCIADOS A VIOLENCIA DE GÉNERO DE ACUERDO A SUS CARACTERISTICAS EN DIFERENTES ENTORNOS . ADEMÁS DE DESCRIBIR EL MARCO NORMATIVO NACIONAL E INTERNCONAL EN VIOLENCIA DE GÉNERO SEGÚN FLUJOGRAMA DE INTERVENCIÓN JUDICIAL Y JURÍDICARÁ ACTIVIDAD EVALUADA CON UNA PAUTA DE COTEJO Y SU PONDERACIÓN CORRESPONDE AL 40% DE LA NOTA FINAL. UN TRABAJO PRÁCTICO GRUPAL QUE CONSIDERA LA MATERIA DE: TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO SEGÚN MÉTODOS DE INTERVENCIÓN, CONTENCIÓN Y ORIENTACIÓN , TODO ESTE CONTENIDO APLICADO A UNA SITUACIÓN LABORAL PREVIAMENTE DEFINIDA. ESTA ACTIVIDAD SERÁ EVALUADA CON UNA PAUTA DE COTEJO Y SU PONDERACIÓN CORRESPONDE AL 60% DE LA NOTA FINAL.