Aplicación De Técnicas De Prevención De Riesgos Psicosociales De Acuerdo Con Metodología Fu.
Corporación Escuela Tecnológica De La Construcción (Etc Corporacion Escuela Tecnologica De La Construccion) · Código SENCE 1238067990
150
horas
$1.270.500
por persona
8
veces impartido
22/08/2028
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Aplicar técnicas de Prevención de Riesgos Psicosociales de acuerdo con metodología FU.
¿A quién está dirigido?
Primera línea de trabajadores sin labores de supervisión que estén expuestos a riesgos psicosociales asociados a doble presencia.
Aprendizajes esperados
- Aplicar estrategias de prevención y disminución de conductas de riesgo según metodología FU. 2
- Distinguir herramientas de involucramiento positivo y monitoreo de la conducta Según Parámetros De Conciliación Psicolaboral. 1
- Reconocer estrategias de abordaje de situaciones de conflicto en el ámbito personal, familiar y laboral De Acuerdo Con Lineamientos De Comunicación Efectiva
Requisitos y conocimientos previos
- Habilidades De Lectoescritura
- Conocimiento De Los Procesos De La Organización
- Conocimientos Básicos De Comunicación Efectiva
- Conocimiento De Manejo De Conflictos El Participante Previamente Debe Tener: -Conocimientos Básicos De Uso De Pc. - Tener Acceso A Un Computador Con Las Características Descritas Más Abajo, Para Acceder Al Sitio Web Y Materiales Del Curso
- Los Requerimientos De Equipamiento Del Participante Son: Computador Con Acceso A Internet, Habilitado Con Sistema Operativo Windows Y Excel 2010 O Superior. - El Software Mínimo Necesario Del Computador Debe Ser Un Explorador De Internet (Navegador Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Etc.) Con Javascript Habilitado, Microsoft Office 5 O Superior, Lector De Pdf Acrobat Reader O Similar, Y Flash Player 8.0 O Superior Las Características Recomendadas De Equipamiento O Hardware Son: - Un Equipo Con Un Procesador Pentium Iii Ó Superior Con 256 Mb De Memoria Ram Ó Con Características Similares Ó Superiores. -Se Recomienda Que El S
Metodología
¿Qué Aprenderán? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 3 Unidades Del Curso, Aprenderán A: 1.Reconocer estrategias de abordaje de situaciones de conflicto en el ámbito personal, familiar y laboral De Acuerdo Con Lineamientos De Comunicación Efectiva. 2: 2. Distinguir herramientas de involucramiento positivo y monitoreo de la conducta Según Parámetros De Conciliación Psicolaboral. 3. Aplicar estrategias de prevención y disminución de conductas de riesgo según metodología FU. ¿Cómo Y Con Qué Aprenderán? Se Utilizará La Metodología Dual Consistente En Aprendizaje Tradicional De Entrega De Información A Través De Material Lectivo Y Actividades Prácticas De Prevención De Riesgos Psicosociales Que Ponen Énfasis En La Interactividad Y La Aplicación De Las Técnicas Por Parte Del Participante. Se Fundamenta En La Taxonomía De Bloom Y La Pirámide Del Aprendizaje. Recursos: 1. Aprendizaje Tradicional A Través De Contenidos Lectivos. 2. Actividades Didácticas Que Refuerzan Concepto
Requisitos técnicos y evaluación
Técnicas E Instrumentos De Medición: Se Cuenta Con Una Evaluación Diagnóstica Del Curso, Evaluaciones Formativas Por Módulo Y Una Evaluación Final. La Evaluación Diagnóstica Es Informativa Y Corresponde A Una Prueba Con Preguntas De Opción Múltiple Que Permite Identificar El Nivel De Conocimiento Previo Del Participante. Estas Pruebas Se Realizarán En Forma Online A Través De La Misma Plataforma. Para Las Preguntas Que Requieran El Desarrollo De Algún Documento Anexo, El Participante Deberá Adjuntarlo Una Vez Finalizada La Evaluación, Ya Sea A Través De La Sección De Mensajería O Vía Mail. Estas Preguntas Serán Corregidas Y Posteriormente Se Le Enviará El Resultado Al Participante, Junto Con Una Retroalimentación Con El Detalle De La Respuesta. Para Las Preguntas Abiertas O De Desarrollo, El Alumno Debe Completar En Los Espacios Habilitados Para Ello, Su Respuesta Descriptiva. Se Incluye Una Rúbrica Para Orientar Al Participante. Al Final Del Curso En Plataforma, Se Anexa La Pauta De C
Equipo docente
Carolina Ximena Frederick Verdugo
Ingeniero Comercial / Master En Gestion Comercial Y Marketing
Patricio Alexander Pimentel Abarca
Ingeniero Mecanico
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.270.500
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
2 comunasREGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO