Aplicación De Técnicas De Storytelling Para La Empresa

Encargados de desarrollo organizacional que comunican nuevos proyectos Encargados de marketing que comunican objetivos estratégicos

• Aplicar técnicas de Storytelling en la creación de relatos, considerando modelos, buenas prácticas de comunicación efectiva y de confianza
• Identificar las características principales del Storytelling en la comunicación y conexión con otras personas
• Construir relatos innovadores en la narrativa Storytelling, considerando una dirección, propósito y significado

• Conocimientos básicos en la administración de empresas, medido con prueba de ingreso
• Manejo de sistema operativo, internet, correo electrónico

Qué hará: La actividad de capacitación es principalmente práctica. El componente teórico se entrega a través de actividades con exposición directa del facilitador quien explica el contenido apoyado de recursos audiovisuales, relacionados con el conocimiento de la narrativa Storytelling y su uso en determinados contextos, promoviendo la participación e interacción en torno a temáticas de APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE STORYTELLING PARA LA EMPRESA. El componente práctico es abordado a través de actividades donde los participantes resolverán casos o problemas en los que se buscará contextualizar el contenido vinculado a al Storytelling y cómo dirigir la narrativa a un determinado público. Luego, pasará a talleres prácticos en donde aplicará técnicas de Storytelling en la creación de relatos, considerando modelos, buenas prácticas de comunicación efectiva y de confianza. Cómo lo hará: Al inicio de las clases, el facilitador activará conocimientos previos y promoverá la participación de los int

CRITERIOS DE EVALUACIÓN Identifica las características del Storytelling, considerando su rol como narrativa comunicativa de relatos. Analiza las estrategias de innovación en relatos de Storytelling, considerando procesos actualizados de uso. Produce relatos de marca innovadores, utilizando Storytelling para transformar a las personas. Distingue las distintas historias de liderazgo, considerando la comunicación efectiva para potenciar un relato. Aplica técnicas de Storytelling para la generación de confianza en una audiencia determinada. ESTRATEGIAS EVALUATIVAS: Evaluación formativa: Para medir el nivel de aprendizaje en el proceso, a través de actividades prácticas retroalimentadas por el facilitador. Evaluación sumativa: Para medir el nivel de apropiación de los contenidos y desarrollo de habilidades en la unidad de aprendizaje o al finalizar el programa. Se utilizarán pruebas objetivas, escalas de apreciación y/o listas de cotejo para medir el nivel de apropiación de